ضوابط افزایش حداقل ۱۰ درصدی دستمزد کارگران در سال جدید
![ضوابط افزایش حداقل ۱۰ درصدی دستمزد کارگران در سال جدید](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/qNlNeJ3bcPxL/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0pjnok2HwZiHt7otfNPZWXfo,/%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF.jpg)
یک مقام استانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: «بدیهی است که با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، حداقل ۱۰ درصد به حقوق و مزایای کارگران در این واحدها اضافه میشود.»
به گزارش ایلنا؛ به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم، مصطفی کاویانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: با توجه به مواد ۴۹ و ۵۰ قانون کار و آئین نامهها و بخشنامه مرتبط مبنی بر لزوم واحدهای بالای پنجاه نفر کارگر، تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل از یک طرف و پائین بودن دستمزد با توجه به نرخ تورم از طرف دیگر، فرآیند الزام طرح طبقهبندی مشاغل از ابتدای سال جاری در استان قم جدیتر از قبل پیگیری و اجرا میشود.
کاویانی اظهار داشت: از آنجا که با قوه قهریه نتایج مطلوبی بدست نمیآید و معمولا موجب مقاومت واحدهای تولیدی و ضربه به تولید میشود طی جلسات متعدد با مدیران واحدهای مشمول و توضیحات لازم ارائه شده است به طوری که از ابتدای سال جاری تا کنون حدود بیست واحد مبادرت به انعقاد قرارداد با طراحان طبقهبندی مشاغل کردهاند.
وی تصریح کرد: آمار فوق از آنجا حائز اهمیت است که در سالیان گذشته حداکثر دو واحد مبادرت به انعقاد قرارداد نموده بودند.
وی افزود: بدیهی است با این اقدام حداقل ۱۰ درصد به دستمزد و مزایای کارگران در این واحدها اضافه میشود که مورد رضایت کارگران نیز خواهد بود.