تشریح ابعاد برنامه چهارم مدیریت سرمایه‌های انسانی
مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح جایگاه مدیریت منابع انسانی به فرآیندها و اقدامات مورد تاکید در جهت تعالی سازمان و منابع انسانی اشاره کرد.
به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «یعقوب رستمی مال خلیفه» امروز پنج شنبه در سومین روز از نشست تخصصی مدیران پشتیبانی و ذی حسابان ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشورکه با حضور غلامرضا پناه (معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) برگزار شد، سیر توسعه جوامع و مدیریت منابع انسانی را توضیح داد.
وی، برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، مدیریت فرهنگ سازمانی، مدیریت استعدادها و جانشین پروری، نوآوری مستمر، شایسته‌سالاری، جذب بر مبنای شایستگی، توسعه شایستگی‌ها، انتصاب بر مبنای شایستگی، فرایندها و اقدامات پیش نیاز ا از عوامل مهم تعالی سازمان و منابع انسانی برشمرد.
مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین ابعاد برنامه چهارم «مدیریت سرمایه انسانی» را تشریح کرد.
رستمی در ادامه اقدامات انجام شده در راستای برنامه جامع و تعالی مدیریت منابع انسانی و برنامه‌های در درست اقدام را نیز برای حاضران تبیین کرد.
در این نشست، به سوالات تخصصی حاضران در حوزه‌های اداری، مالی و ذی‌حسابی پاسخ داده شد.
ظهر امروز نشست شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز با حضور پناه و سهراب مختاری (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس) برگزار شد و اعضای این شورا مشکلات و مسائل استانی را مطرح کردند.
