ابطال بخشنامه صندوق بازنشستگی کشوری خوزستان درباره بازنشستگی جانبازان و آزادگان در دیوان عدالت اداری
![ابطال بخشنامه صندوق بازنشستگی کشوری خوزستان درباره بازنشستگی جانبازان و آزادگان در دیوان عدالت اداری](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/TZKApWkyhJKQ/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0psPPYHimXzyj7otfNPZWXfo,/165397813139575000.jpg)
براساس دادنامه تنظیم شده از سوی «قدرت ابراهیمی» درخصوص بخشنامه مدیریت صندوق بازنشستگی صندوق بازنشستگی در استان خوزستان که بازنشستگی جانبازان و آزادگان دیوان عدالت اداری رای به ابطال این بخشنامه داد.
به گزارش ایلنا، بخشنامه شماره ۲۵۰۱۲/ص/۹۴۰-۱۴۰۰/۴/۲ مدیریت استان خوزستان صندوق بازنشستگی کشوری که متضمن الزام جانبازان و آزادگان به ادامه خدمت تا میزان سی و پنج سال سابقه بود، با رای دیوان عدالت اداری ابطال شد.
براساس دادنامه تنظیم شده از سوی فردی به نام «قدرت ابراهیمی» درخصوص بخشنامه مدیریت صندوق بازنشستگی صندوق بازنشستگی در استان خوزستان که بازنشستگی جانبازان و آزادگان کارکنان دولت را منوط به سی و پنج سال خدمت در دستگاههای اداری دولتی تلقی کرده بود، دیوان عدالت اداری طی یک بررسی رای به ابطال این بخشنامه داد که متن این نظریه حقوقی در ذیل میآید:
"هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۳؍۳؍۱۴۰۱ به ریاست معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور هیأت عمومی و با حضور معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.
رأی هیأت عمومی:
اولاً: براساس بند (چ) ماده ۸۷ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب سال ۱۳۹۵: «جانبازانی که قبل از تصویب این قانون به صورت پیش از موعد یا عادی و بدون سنوات ارفاقی بازنشسته شدهاند، با رعایت شرط سنی کمتر از شصت و پنج سال میتوانند به خدمت اعاده و با تکمیل خدمت سی و پنجساله خود و با رعایت شرایط عمومی به بازنشستگی نائل آیند» و بر همین اساس، مفاد حکم مقرر در این بند جنبه ارفاقی داشته و متضمن حکمی مبنی بر تکلیف جانبازان به ادامه خدمت تا میزان ۳۵ سال سابقه نیست. ثانیاً: براساس بند (الف) ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶: «دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر میتواند کارمند خود را بازنشسته نماید: الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال…» و در نتیجه برمبنای این بند نیز ادامه خدمت کارکنان مشمول قانون تا سی و پنج سال سابقه خدمت اختیاری است و تکلیفی در این خصوص وجود ندارد. بنا به مراتب فوق، مفاد بخشنامه شماره ۹۴۰؍ص؍۲۵۰۱۲-۲؍۴؍۱۴۰۰ مدیریت استان خوزستان صندوق بازنشستگی کشوری که متضمن الزام جانبازان و آزادگان به ادامه خدمت تا میزان سی و پنج سال سابقه است، با بند (چ) ماده ۸۷ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب سال ۱۳۹۵ و بند (الف) ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ مغایرت دارد و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال میشود".