اعتراض کارگران شرکت خودروسازی کرمان موتور به نحوه بازنشستگی/ کارفرما: سهم 4 درصدی پرداخت می‌شود
کارگران شرکت خودروسازی کرمان موتور نسبت به روند بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور انتقاداتی وارد کرده‌اند اما این شرکت اعلام می‌کند که 4 درصد بازنشستگی پیش از موعد را پرداخت می‌کند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شرکت کرمان خودرو از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بودن محروم هستند، در حالی که مدیران این شرکت با استفاده از این ماده قانونی و پرداخت جبران کسر واریز حق بیمه توسط شرکت، بازنشسته می‌شوند.
کارگران توضیح دادند: تمامی نیروهایی که از دهه ۸۰ به بعد استخدام شده‌اند از سختی و زیان‌آور بودن کار خود محروم هستند. این در حالی است که مدیران این شرکت با استفاده از این مولفه پس از ۲۰ سال اشتغال، بازنشسته شده‌اند.
به گفته منابع خبری، برای جبران کسر واریز حق بیمه این کارگران طبق ماده ۱۴ آیین‌نامه اجرایی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف شده است ۴ درصد میزان مستمری برقراری بیمه شده به نسبت سنوات اشتغال به سازمان تامین اجتماعی واریز نماید. شرکت کرمان موتور ۴ درصد تامین اجتماعی را برای مدیران واریز می‌کند اما از انجام آن برای کارگران طفره می‌رود.
آن‌ها ادامه دادند: تمامی کارگرانی که از دهه ۸۰ به بعد توسط کرمان موتور استخدام شده‌اند، نسبت به این موضوع اعتراض دارند. چطور ممکن است که مدیران با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند اما کارگران از آن محروم باشند؟
به گفته آن‌ها، تمامی کارگران به صورت مستمر ۲۰ سال اشتغال نداشته‌اند و برخی به صورت منقطع فعالیت کرده‌اند اما به دلیل اینکه ۲۵ سال سابقه اشتغال دارند، می‌توانند بازنشسته شوند.
مبلغ ۴ درصد تامین اجتماعی واریز می‌شود
روابط عمومی شرکت کرمان موتور درباره وضعیت بازنشستگی پیش از موعد کارگران توضیح داد: در قوانین و مقررات مربوط به کارهای سخت و زیان‌آور شرایطی تعریف شده است. وجود یاعدم وجود شرایط مقرر باعث شمول صفت سخت و زیان‌آور به کارها است. در تبصره ۱ آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان‌آور موضوع ماده ۵۲ قانون کار مصوب ۲۹/۹/۱۳۷۱ تشخیص سخت و زیان‌آور بودن کارها بر عهده کمیته‌ای در اداره کار گذاشته شده است که ترکیب آن در ماده ۱۸ همان آیین نامه مشخص شده است. نیروی کاری که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد است، باید فرم درخواست بازنشستگی خود را پر کند. پس از تایید کمیته اداره کار مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد طبق آیین نامه شغلی تایید شده اداره کار موضوع به کارفرما ابلاغ میگردد در صورت‌عدم اعتراض کارفرما این تاییدیه برای اجرا به سازمان تامین اجتماعی ارسال می‌شود.
به گفته مدیران این شرکت خودروسازی، این سازمان نیز در مکاتبه با آخرین کارفرما، وضعیت شغلی نیروی کار را بررسی نموده و نسبت به صدور قبوض پرداختی که بایستی توسط کارفرما پرداخت شود اقدام می‌نماید. پس از تایید شدن اشتغال کارگر و تاییدیه ۲۰ سال سابقه توسط سازمان تامین اجتماعی فیش پرداخت ۴ درصدی برای کارفرما ارسال می‌شود که تمامی فیش‌ها توسط کرمان موتور تاکنون پرداخت شده است.
به گفته روابط عمومی این کارخانه خودروسازی، تمامی کارگران این مجموعه یا کارگران پیمانکاری که بر طبق ضوابط مشاغل سخت و زیان‌آور ایشان تایید شده است و مستقیم با این مجموعه خودروسازی همکاری نموده بودند و مشمول بازنشستگی پیش از موعد بوده‌اند، سهم ۴ درصدی تامین اجتماعی آن‌ها توسط کرمان موتور پرداخت شده است.
خبرنگار: شهرزاد طهماسبی
