در خانه کارگر گیلان مطرح شد؛
امنیت شغلی، توجه به معیشت و همسان‌سازی خواسته‌های جامعه کارگری و بازنشستگی
به مناسبت ۲۹ آبان سالروز تصویب قانون کار مراسمی در خانه کارگر گیلان با حضور جمعی از کارگران و بازنشستگانِ کارگری، برگزار شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا از گیلان، «حسن ایزدی» دبیر اجرایی خانه کارگر استان گیلان در نشستی که در حاشیه این مراسم و با حضور خبرنگاران برگزار شد، ضمن تبریک فرا رسیدن هفته بسیج و یادآوری رشادت‌ها و فداکاری‌های بسیجیان در هشت سال دفاع مقدس و صحنه‌های مختلف نظام مقدس جمهوری اسلامی گفت: اقشار کارگری از بطن جامعه‌ای هستند که همواره در عرصه‌های مختلف انقلاب و نظام حضور داشته‌اند و جامعه کارگری شهیدان زیادی را تقدیم نظام کرده است.
وی عنوان کرد: ۲۹ آبان مصادف با سالروز تصویب قانون کار است. در واقع 31 سال پیش در چنین روزی، نمایندگان جامعه کارگری، با تاکیدات امام راحل (ره) و در زمانی که مقام معظم رهبری، رییس جمهور وقت ایران بودند، با هدف تضمین معیشت و امنیت شغلی برای تصویب قانون کار کوشیدند.
دبیرخانه کارگر گیلان، تصریح کرد: متاسفانه هر چند وقت یکبار، این قانون دستخوش تغییراتی می‌شود. زمانی کارگاه‌های زیر ده نفر را از شمول قانون کار جدا کردند و مجدد پس از مدتی مانند قبل آنها را به مسیر قانون کار برگرداندند. پس از آن تصمیم گرفتند که کارگران پیمانکاری را از شمول قانون کار و بیمه تامین اجتماعی خارج کنند که مجلس با آن مخالفت کرد. اکنون نیز اصلاح ماده ۴۱ قانون کار در نظر دارند.
ایزدی افزود: تبصره الحاقی ماده ۴۱، می‌گوید که مزد پرداختی به صورت توافقی تعیین شود و این تبصره به طور شفاف و صریح به ضرر کارگران خواهد بود. خواسته‌های کارگران امنیت شغلی، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و رسیدگی به معیشت این قشر است و امیدواریم که مسوولین با تصمیم‌های غیر کارشناسی عرصه را بر کارگران تنگ نسازند.
تبصره الحاقی ماده ۴۱ قانون کار موجب نگرانی کارگران کل کشور شده است
«حسن رجیون» رییس اتحادیه پیشکسوتان خانه کارگر گیلان، نیز ضمن تبریک فرا رسیدن هفته بسیج به همه‌ی ایثارگران و زحمتکشان بسیجی با یادآوری اقداماتی که منجر به تصویب قانون کار در کشور شد، گفت:«قانون کار از ابتدا به جهت امنیت شغلی کارگران تصویب شد و پس از آن دولت‌هایی که بر سر کار آمدند، به نحوی خواستند با تغییرات مواد قانون کار و افزودن بند و تبصره این قانون را به نوعی تضعیف کنند.»
وی افزود:«در حال حاضر تبصره الحاقی ماده ۴۱ قانون کار مبنی بر مزد توافقی در مجلس مطرح است و این امر موجب نگرانی کارگران سراسر کشور است.»
رجیون با بیان اینکه بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر میزان حقوق در شرایط بدی قرار دارند، گفت:«همسان‌سازی حقوق، قولی بود که به بازنشستگان کارگری داده شد اما متاسفانه این امر محقق نشده و در شرایطی که تورم و گرانی فشار مضاعفی بر خانواده‌ها ایجاد کرده، حقوق کارگران و بازنشستگان کفاف خرج و مخارج زندگی آنان را نمی‌دهد.»
رجیون ادامه داد:«سازمان تامین اجتماعی، از پرداخت‌های همین کارگران ادامه حیات می‌دهد دولت آورده‌ای ندارد و حتی به صندوق سازمان بدهکار نیز هست. چرا باید بازنشستگان ما با پرداخت ۳۰ سال حق بیمه تامین اجتماعی اکنون برای هزینه‌های درمان دچار مشکل باشند؟»
وی تصریح کرد:«تمامی این معضلات به قوانین برمیگردد و سخن ما این است که نمایندگان مجلس با تصویب قوانین جدید باری بر مشکلات کارگران نیافزایند و تیشه به ریشه این قشر نرنند. کارگران با کارفرمایان مشکل چندانی ندارند اما از دولت و مجلس انتظار دارند که در جهت عدالت و مساوات حرکت نمایند.»
دستمزدها و حقوق‌های اندک برای کارگران زن
«مرضیه مهدوی» رییس اتحادیه بانوان خانه کارگر استان گیلان نیز در این جلسه عنوان کرد:«یکی از مشکلات معیشتی کارگران و علی الخصوص زنان کارگر، پایین بودن حقوق و دستمزد است و متاسفانه برخی از کارگران زن حتی در چند شیفت بر خلاف قانون به کار گرفته می‌شوند.»
وی افزود:«نداشتن امنیت شغلی کارگران شاغل بزرگترین دغدغه کارگران است و فاصله‌ی زیادی میان حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با کشوری و لشکری وجود دارد.»
مهدوی اذعان داشت: یک کارگر بازنشسته با حقوق دو میلیون و هفتصد هزار تومان چگونه می‌تواند از پس خرج و مخارج خانواده خود بر آید آنهم در حالی که خط فقر توسط مراجع رسمی بین ۹ تا ۱۲ میلیون اعلام شده است.
وی ادامه داد: بازنشستگانی داریم که در خانه‌های استیجاری با داشتن چند فرزند زندگی می‌کنند و همچنان برای تامین معاش خود کار می‌کنند. همسان‌سازی حقوق خواسته‌ی تمامی بازنشستگان تامین اجتماعی است.
وی خاطر نشان کرد: در عرصه‌های مختلف انقلاب و نظام همواره این قشر کارگر حضور پر رنگ داشته‌اند، در صحنه انتخابات، کاندیداهای نمایندگی مجلس بارها برای اخذ رای به میان کارگران رفته‌اند تا حمایت آنان را جلب کنند. چگونه است که اکنون همین نمایندگان با تصویب ماده و تبصره تیشه به ریشه‌ی زندگی کارگران می‌زنند؟
وی تاکید کرد: از مسوولین محترم، از ریاست محترم جمهور تقاضا داریم که پیگیر مشکلات و مسایل معیشتی کارگران این قشر زحمتکش جامعه باشند.
کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی زیر خط فقر
«غلامرضا خوالگر» رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گیلان، نیز در این نشست ضمن تبریک فرا رسیدن هفته بسیج و گرامیداشت سالروز تصویب قانون کار عنوان کرد:«امام راحل بنیانگذار جمهوری اسلامی (ره) فرمان تشکیل بسیج را صادر فرمودند و هدف والایی از تشکیل بسیج داشتند که برخی از این اهداف در طول ۴۳ سال از عمر انقلاب اسلامی اجرایی شد اما خیلی از اهداف نیز تحقق پیدا نکرده است.»
وی افزود:«هدف امام از تشکیل بسیج این بود که بسیج و روحیه‌ی بسیجی در تمام مسایل مملکت حضور و وجود داشته باشد. در هشت سال دفاع مقدس ما شاهد حضور بسیجیان در جبهه‌های نبرد بودیم و پس از آن اخیرا در بحث بیماری کرونا بسیجیان باز هم پا به صحنه گذاشتند. به عقیده ما بسیجیان در احقاق حقوق کارگران و بازنشستگان نیز حضور داشته باشند و مردم بسیجیان را در کنار خود ببینند.»
وی افزود: مشکلات معیشتی کارگران که نیمی از جمعیت استان را تشکیل می‌دهند باید به گوش مسوولین برسد.
خوالگر با یادآوری سالروز تصویب قانون کار گفت:«قطعا قانون کار پس از این همه سال هنوز یک قانون کامل نیست و با گذشت زمان نیاز به بررسی و تعویض بعضی از تبصره‌های قانونی دارد و نمایندگان مجلس در دوره‌های مختلف تاکنون تغییراتی را که در این قانون اعمال کرده‌اند و پیشنهاد داده‌اند؛ پیشنهاداتی که موجب تضعیف کارگران شده است.»
وی اضافه کرد:«تبصره الحاقی ماده ۴۱ قانون مبنی بر مزد توافقی که منجر به استثمار بیشتر نیروی انسانی خواهد شد با بند ۴ اصل ۴۳ قانون اساسی مبنی بر رعایت آزادی انتخاب شغل وعدم اجبار افراد در کارهای معین و جلوگیری از بهره کشی کاملا در تعارض است.»
وی اظهار کرد:«معمولا حداقل مزد را کمیته تعیین دستمزد بر اساس شاخص نرخ تورم اعلام شده توسط مراجع رسمی و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین می‌کنند و فعالیت این کمیته هرساله از اول آذر ماه لغایت اواخر بهمن ماه هر سال است. امید ما این است که این عزیزان در بررسی‌های خود در تعیین دستمزد کارگران خط فقر را در نظر بگیرند و دستمزدی را تعیین کنند که کارگران شرمنده خانواده‌های خود نباشند.»
خوالگر در بخش دیگری از سخنان خود به بحث تامین مسکن کارگران اشاره کرد و گفت:«هدف تعاونی‌های اسکان این بود که اقشار کارگری را خانه دار کنند اما متاسفانه این تعاونی‌ها و تعاونی‌های مصرف در ادارات و کارخانجات از بین رفت و اگر قرار باشد کارگران صاحب مسکن شوند بهترین راه، مسیر تعاونی‌های مسکن است.»
