برای بکارگیری نیروهای استخدامی باید تامین اعتبار انجام شود

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کردستان، مهم‌ترین مشکل استخدامی‌های جدید دستگاه‌های اجرایی را، تامین اعتبار دانست و افزود: باید برای بکارگیری این نیرو‌ها تامین اعتبار شود.
حسین فیروزی در خصوص استخدام در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار ایلنا گفت: در سال ۹۱ دو نوبت آزمون استخدامی جهت جذب ۱۴۵۳ نفر برای ۲۷ دستگاه اجرایی برگزار شده، این در حالی است که متاسفانه دولت قبلی برای بکارگیری و جذب این افراد در بودجه‌های جاری دستگاه‌های اجرایی اعتباری منظور نکرده بود و یکی از مهم‌ترین فرآیندهای به کارگیری و جذب نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی که عبارت از تامین بار مالی ناشی از آن است که نادیده گرفته شده بود.
وی با اشاره به اینکه دولت تدبیر و امید مواجه با عمل انجام شده و بدون برنامه دولت قبلی شده است، افزود: در چند ماه اخیر پیگیری‌های فراوانی برای تامین اعتبار این موضوع و اخذ مجوزهای لازم صورت گرفته است که می‌توان به جلسه آقای زاهدی استاندار کردستان با آقای نوبخت معاون نظارت راهبردی ریاست جمهوری و مذاکره با ایشان در این خصوص اشاره کرد.
فیروزی تصریح کرد: این تلاش‌ها کماکان ادامه دارد و بدیهی است استخدام‌های جدید منوط به تامین اعتبار در بودجه جاری دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.
وی همچنین در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی دستگاه‌های اجرایی افزود: اکنون ما در دستگاه‌های اجرایی استان با تعداد کثیر کارکنان قراردادی مواجه هستیم که بیش از ۱۰ سال سابقه دارند و با گذشت سن و از دست دادن فرصت‌های استخدامی از امنیت شغلی کاملی برخوردار نیستند و این در حالی است که این افراد با کسب تجارب مفید و سودبخش جز سرمایه‌های ارزشمند سازمان‌ها شده‌اند، وضعیت مبهم شغلی بر کارآمدی افراد و سازمان‌ها تاثیر منفی خواهد داشت و دستگاه‌های دولتی را برای برنامه ریزی‌های بلند مدت نیروی انسانی با مشکل مواجه کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کردستان خاطرنشان کرد: در صدد هستیم که مجوزهای قانونی لازم را برای تبدیل وضعیت این کارکنان اخذ شود که این خود موجب امنیت شغلی، ایجاد انگیزه بیشتر کارکنان و ارتقای بهره وری سیستم اداری خواهد شد.