خبرگزاری کار ایران

رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات:

عزم جزمی بر نظارت و پیگیری اجرای قانون مشاهد نشد/ جهت اعلام اعتراض در دفتر وزیر حاضر خواهیم شد

 عزم جزمی بر نظارت و پیگیری اجرای قانون مشاهد نشد/ جهت اعلام اعتراض در دفتر وزیر حاضر خواهیم شد
کد خبر : ۸۱۵۵۸۱

رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در نامه‌ای به وزیر ارتباطات تصریح کرده نمایندگان صنفی کارکنان مخابرات در شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات در معیت جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی جهت اعلام اعتراض به تحقق نیافتن حقوق صنفی کارکنان مخابرات در دفتر وزیر ارتباطات حاضر خواهد شد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، رضا پایست در نامه به وزیر ارتباطات که رونوشت‌هایی از آن برای رئیس قوه قضائیه و رئیس کمیسیون اصل ۴۴ مجلس شورای اسلامی ارسال شده، به ملاقات‌های مکرر و مکاتبات متعدد صورت گرفته با شخص وزیر  و مجموعه وزارت ارتباطات و مدیران ارشد شرکت مخابرات ایران از سوی شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری و اعضای این شورا به صورت جداگانه اشاره کرده که در آنها درخواست احقاق حقوق قانونی کارکنان از طریق تمکین شرکت مخابرات ایران به مصوبه هیات محترم وزیران، اجرای آئین نامه استخدامی مصوب سال 89 تصریح شده است.

 نماینده عالی جامعه کارگری مخابرات در ادامه نامه خود تاکید کرده است: از آنجا که علیرغم گذشت زمان طولانی بیش از یکسال متاسفانه هیچ اقدام اساسی از سوی مدیران شرکت صورت نگرفته و برخلاف اظهارات، عزم جزمی بر نظارت و پیگیری اجرای قانون بر اساس وظیفه از سوی دستگاه متولی مشاهده نگردیده و حتی مکاتبات پرحجم نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز موثر نیفتاده است لذا فرزندان مخلص ولایت فقیه در تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات ایران به نمایندگی از سوی جامعه بزرگ کارکنان مخابرات سراسر کشور در معیت جمعی از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی جهت اعلام اعتراض به عدم تحقق حقوق صنفی آنان در دفتر کار جنابعالی حضور خواهند یافت.

رئیس شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات در انتهای نامه خود ابراز امیدواری کرده که تدبیر وزیر ارتباطات در الزام هرچه سریعتر کارفرما در تمکین به قانون موجب رضایت کارکنان شرکت مخابرات ایران گردد.

گفتنی است بر اساس بند شش مصوبه ۸ اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران که چهارچوب واگذاری شرکت مخابرات به بخش غیر دولتی است، کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده در قبال کارکنان اعم از حقوق، مزایا، بیمه، بازنشستگی و سایر تعهدات کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده است.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز