برای پنجمین سال متوالی تکرار شد:
ثابت ماندن مزایای مزدی کارگران قراردادی پالایشگاه پارسیان
کارگرانی که در پالایشگاه گازی پارسیان وضعیت استخدامی آن‌ها از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل شده است می‌گویند در پنج سال گذشته ارزش ریالی برخی از مزایای مزدی آن‌ها ثابت مانده است.
یکی از کارگران قراردادی پالایشگاه گاز پارسیان با اعلام این خبر به ایلنا گفت: در سال ۹۰ تسط دولت وقت طرحی به اجرا درامد که بر اساس آن کارگران پیمانکاری شاغل در دستگاه‌های دولتی بصورت مستقیم با دستگاه دولتی مربوطه قرارداد کار موقت امضا کردند.
وی ادامه براین اساس همان سال قرارداد کاری نزدیک به ۶۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری پالایشگاه گازی پارسیان تبدیل وضعیت شد اما از آن سال تاکنون بخشی از مزایای مزدی آن‌ها ثابت مانده است.
به گفته این کارگر قراردادی پالایشگاه گازی پارسیان هرچند در آغاز هرسال دستمزد او سایر همکارانش براساس بخشنامه ابلاغی شورای عالی کار افزایش می‌یابد اما در تمامی این سال‌ها ارزش نقدی مزایایی که بابت بدی آب و هوا، حق مسافت، ایاب و ذهاب، حق جذب به آن‌ها تعلق می‌گرفت ثابت مانده است.
به ادعای او وضعیت پیش آمده در حالی است که در تمامی پنج سال گذشته ارزش ریالی مزایای مورد نظر در مورد سایر کارگرانی که بصورت رسمی و پیمانکاری در استخدام پالایشگاه گازی پارسیان هستند افزایش یافته است.
طبق اظهارات این کارمند پالایشگاه به‌دلیل ممنوعیت جذب و استخدام در مجموعه شرکت نفت ایران، به دستور وزارت نفت و زیرنظر پالایشگاه قراردادهای این بخش از کارکنان در سال ۱۳۹۰ پس از تبدیل وضعیت به‌صورت یک‌ساله تمدید می‌شود.
وی افزود: مشاهده این که حقوق دریافتی یک کار‌شناس با دریافتی یک کارگر ساده برابر است، از انگیزه این‌دست از کارکنان کاسته است، بطوری که از سال ۱۳۹۰ که قانون تبدیل وضعیت اجرا شد و بسیاری از کارکنان از وضعیت پیمانکاری به قرارداد موقت تغییر وضعیت دادند اجرای این رویه پرداختی اعتراضات کارکنان را در پی داشته است.
وی ادامه داد: کارکنان قرارداد موقت طی شکایت‌نامه‌ای مراتب اعتراض و رفع تبعیض را به وزارت نفت و ستاد گاز اعلام کردند که در نهایت به تشکیل «کارگروه بررسی وضعیت» منجر شد.
این کارمند پالایشگاه شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس‌جنوبی گفت: تنها دستاورد جلسات این کارگروه از سال ۱۳۹۰ پرداخت «حق بدی آب و هوا» بوده که با عنوان «فوق‌العاده ترمیمی» به‌صورت ثابت و بدون افزایش سالیانه هر ساله پرداخت می‌شود.
در همین رابطه مدیرمنابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در گفتگو با خبرنگار ایلنا اظهار داشت: حق مسکن، عائله‌مندی، بدی آب و هوا و فوق‌العاده شغل به تمامی گروه‌های کارکنان پالایشگاه اعم از رسمی، قراردادی پرداخت می‌شود.
«غلامحسین فروغی‌نیا» در خصوص پرداخت نشدن حق بدی آب و هوا به برخی از کارگران این شرکت گفت: پرداخت حق بدی آب و هوا بستگی به موقعیت جغرافیایی کار افراد در مناطق گرمسیری و سردسیری دارد؛ اگر این دسته از افراد در مناطق عملیاتی گرمسیری چون، پارسیان، نارکنگان، آغار و دالان کار کنند، بدون شک بایست از حق بدی آب و هوا برخوردار باشند و افرادی که در گروه مناطق سردسیری مشغول به کار نیستند، «بن نقدی» دریافت می‌کنند.
وی افزود: شمار کارگران قرارداد موقت ۶۰۰ نفر و قرارداد پیمانی حدود ۲۸۰۰ نفر هستند؛ کارکنان قراردادی که تغییر وضعیت داده‌اند و به نفت راه پیدا کرده‌اند تابع قوانین نفت شده و کارگران پیمانی بر اساس قانون وزارت کار هستند؛ «ساماندهی وضعیت کارکنان دارای قرارداد موقت و پیمانی بر عهده وزارتخانه و شخص وزیر است» و هنوز متأسفانه تصمیم جدید را به ما ابلاغ نکرد‌ه‌اند و مانند ایام گذشته وضعیت قرارداد‌ها به حال خود باقی است.
فروغی‌نیا با تأکید بر این‌که «شرایط دریافتی همکاران قراردادی و پیمانی با همکاران رسمی بسیار متفاوت است»، گفت: همکاران رسمی تابع قوانین و مقررات استخدامی وزارت نفت هستند و این وزارتخانه نیز قوانین استخدامی خاص خود را دارد.
وی افزود: آن‌دسته از کارگران قرارداد موقت که حق بدی آب وهوا به آنان تعلق نمی‌گیرد باید به ما مراجعه کنند و ما نیز تا جائی‌که قانون به ما اجازه می‌دهد این موضوع را پیگیری و بررسی کنیم.
