در گفت‌وگو با ایلنا طرح شد؛
دستکاریِ آیتم‌های مزدی در «شرکت ملی حفاری»/ حقوق‌مان ۶ تا ۷ میلیون کمتر شد!
کارگر قراردادی شرکت ملی حفاری گفت: در این چند ماه، دو بار آیتم مزدی ما را نصف کردند؛ وقتی سوال می‌کنیم چرا این اتفاق افتاده، می‌گویند فرمول اصلاح شده است، آخر این چه اصلاحی‌ست که کاملاً به ضرر کارگر است؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، «از مزایای مزدی ما کم کردند، حقوق‌مان چند میلیون تومان کمتر از قبل شده»؛ کاستن از حقوق و مزایای مزدی کارگران به بهانه‌های مختلف، اتفاق غریبی نیست؛ کارگران قرارداد موقت شرکت ملی حفاری می‌گویند: این اتفاق اخیراً در مجموعه‌ی ما رخ داده و مزایای مزدی کارگران به نسبت سابق تنزل یافته.
یکی از این کارگران به نمایندگی از جانب همکارانش می‌گوید: ما پرسنل اقماری شرکت ملی حفاری هستیم؛ هر ماه ۱۴ روز سر کاریم و ۱۴ روز استراحت داریم؛ در ۱۴ روز کار، ساعت کاری‌مان ۱۲ ساعت کامل است اما از حقوق و مزایای‌مان راضی نیستیم.
او افزود: چند وقت است آیتم‌های مزدی ما را دستکاری می‌کنند؛ آیتم‌های مربوط به کارکرد تغییر کرده است؛ ما آیتمی داریم به نام «کد ۴۰۲۲ فراورشی» که از حاصلضرب دستمزد روزانه و تعداد روز ماه به دست می‌آید؛ حالا در محاسبه آن به جای تعداد روزهای ماه، تعداد روزهای کارکرد ما در ماه را در نظر گرفته‌اند و این دستکاری باعث شده حقوق‌مان به میزان قابل توجهی کاهش یابد.
به گفته این کارگر، مبلغِ این آیتم فراورشی تا شهریور ماه ۸میلیون بوده، مهر تا آذر شده ۳میلیون و هفتصد تومان و برای دی ماه به یک میلیون و هفتصد تومان کاهش یافته است.
او تصریح می‌کند: با این دستکاری، حقوق ماهانه‌ی ما ۶ تا ۷ میلیون تومان کاهش یافته؛ ما قسط بانکی و اجاره خانه داریم، روی حقوق‌مان حساب کرده بودیم؛ چرا یک‌دفعه فرمول‌های تعیین حقوق ر ا به نفع خودشان تغییر داده‌اند؟ آنچه از حقوق ما کسر کرده‌اند، حتی سال بعد هم جبران نمی‌شود. مگر افزایش سالیانه دستمزد چقدر است؟
کارگر قرارداد موقت شرکت ملی حفاری با بیان اینکه تقریباً ۳ هزار نفر در شرکت با این مشکل مواجه شده‌اند؛ می‌گوید: من ۱۷ سال سابقه کار دارم؛ همکارانم ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه کار دارند اما به جای اینکه حقوق‌مان با افزایش سابقه بیشتر شود، کاهش یافته!
این کارگر از دوندگی‌ها و پیگیری‌های بسیار خبر می‌دهد، پیگیری‌هایی که نتیجه نداده است؛ او می‌گوید: در این چند ماه، دو بار آیتم مزدی ما را نصف کردند؛ وقتی سوال می‌کنیم چرا این اتفاق افتاده، می‌گویند فرمول اصلاح شده است، آخر این چه اصلاحی‌ست که کاملاً به ضرر کارگر است؟ در ماه‌های اخیر هزینه‌های زندگی حداقل ۳۰ تا ۴۰ درصد بیشتر شده، آن وقت از حقوق ما ۷ میلیون کم کرده‌اند! این، عدالت نیست.
