سرپرست اسبق تامین اجتماعی تشریح کرد؛
عیدی کارگران و بازنشستگان چگونه تعیین می‌شود؟
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی در مورد تعیین عیدی بازنشستگان و کارگران در اینستاگرام خود توضیحاتی را ارائه داد.
به گزارش ایلنا، محمدحسن‌زدا در صفحه اینستاگرام خود در خصوص عیدی بازنشستگان و شاغلان، گفت: قانون کار تکلیف عیدی شاغلان تابع قانون کار را که در کارخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و … مشغول فعالیت هستند، روشن کرده است و بر این اساس عیدی در نظر گرفته شده حداقل معادل دو ماه حقوق پایه و حداکثر معادل سه ماه حقوق پایه است که کارفرما باید به آنان بپردازد.
وی گفت: نکته‌ای که باید به آن توجه شود، این است که شاغلان تابع قانون کار، نباید دریافتی شأن را ملاک قرار دهند بلکه حقوق پایه مدنظر قرار گرفته است.
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی تاکید کرد: میزان عیدی شاغلان در بخش‌های دولتی، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است و دولت تحت عنوان حمایت از خانوار، فرمول جدیدی ارائه کرده که بر اساس آن برای همسر ۴۰۰ هزار تومان و برای هر فرزند ۱۵۰ هزار تومان به این مبلغ اضافه می‌شود.
زدا در خصوص عیدی بازنشستگان گفت: برای بازنشستگان نیز عدد ثابت یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی تعیین شده که باید در خصوص بودجه مورد نیاز و زمان واریز آن مسئولان سازمان تأمین اجتماعی اطلاع‌رسانی کنند.
