نامه یک فعال صنفی بازنشستگان به وزیر پیشنهادی کار/ در حفظ و صیانت سرمایه‌های تامین اجتماعی و بهبود معاش بازنشستگان کوشا باشید
علی اکبر عیوضی در نامه‌ای به وزیر کار پیشنهادی، مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان کارگری را مطرح کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، علی اکبر عیوضی (عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در نامه‌ای به وزیر کار پیشنهادی دولت سیزدهم به بیان مهم‌ترین مطالبات جامعه بازنشستگان کشور پرداخت.
در این نامه می‌خوانیم:
جناب آقای دکتر عبدالملکی
وزیرمحترم پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سلام علیکم
احترامأ ضمن عرض تبریک پیروزی ریاست جمهوری اسلامی ایران حضرت آیت اله دکتر رئیسی و آرزوی توفیق جنابعالی در کسب رأی اعتماد بالا از مجلس محترم و حضور حضرت عالی در دولت سیزدهم به عنوان مقام عالی وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی.
به استحضار می‌رساند کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی شهرستان تهران به عنوان فراگیرترین تشکل کارگری قانونی مربوط به شرکای اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی با حمایت از کاندیداتوری جناب آقای دکتر رئیسی در انتخابات ۲۸ خرداد ۱۴۰۰ ضمن اعلام حمایت و همراهی با جنابعالی در مسیر خدمت‌رسانی و درخواست از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی جهت دادن رای اعتماد به شما، شمه‌ای از دغدغه‌ها وتوقعات این جامعه مولد و زحمتکش را محضر جنابعالی معروض داشته و انتظار داریم انشاءالله پس از تصدی مسئولیت ضمن حفظ ارتباط مستمر و مستقیم با این کانون در جهت تحقق خواسته‌های شرکای اجتماعی گام‌های مؤثری بردارید.
مراعات حق‌الناس در حفظ و ارتقاء ارزش ذخایر و اندوخته‌ها و مدیریت و ساماندهی منابع و مصارف سازمان.
احیای سه‌جانبه‌گرایی در ارکان عالی سازمان تأمین اجتماعی و نحوه اداره آن از طریق اصلاح اساسنامه.
دفاع و صیانت از کیان سازمان تأمین اجتماعی و احیای استقلال مالی و اداری و حفظ شخصیت حقوقی و مستقل آن.
ممانعت از مداخلات خارج از چارچوب سه جانبه گرایی و بدون رعایت اصول و قواعد بیمه‌ای.
جلوگیری از تحلیل طرح‌ها، لوایح و تصمیمات مغایر با اصول و قواعد و محاسبات بیمه‌ای و بدون پیش‌بینی بار مالی تامین و تضمین شده.
بازپرداخت سریع مطالبات معوقه و سنواتی سازمان تامین اجتماعی از دولت و نیز پرداخت به موقع بدهی‌های بیمه‌ای جاری دولت.
اصلاح قوانین و مقرراتی که منجر به عدم تعادل و برهم خوردن تنظیم ورودی‌ها و خروجی‌ها و مسبب ناپایداری مالی سازمان شده و می‌شود.
اجرای صحیح و دقیق قوانین و مقررات مربوط به امنیت شغلی، تنظیم روابط کار، استانداردسازی محیط کار، حفاظت و ایمنی بهداشت کار براساس اصول کار شایسته.
حفظ یکپارچگی سازمان تامین اجتماعی در حوزه‌های بیمه‌ای، درمان و سرمایه‌گذاری در چارچوب اساسنامه و قانون تامین اجتماعی.
ایجاد زمینه رفع محرومیت بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی از منابع عمومی که برای طرح تحول سلامت، متناسب‌سازی حقوق مستمری بگیران، تسهیلات بانکی، کارت اعتباری و مقابله با کرونا اختصاص می‌یابد.
