نباید به دنبال حذف حداقل مزد باشیم/ اجرای «طرح طبقه بندی مشاغل» در ذوب آهن به خوبی در حال اجراست

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصفهان، حاتم شاکرمی با بیان اینکه ذوب آهن یکی از تولیدکنندگان وسایل با کیفیت ساختمانی کشور است، اظهار کرد: ورود این مجتمع به تولید ریل، اتفاق بزرگی در صنعت فولاد است و ریل‌هایی که توسط این مجموعه ساخته می‌شود طبق گفته متخصصان از محصولات باکیفیت دنیاست و ما را از واردات بی‌نیاز می‌کند. 

معاون روابط کار با بیان این که یکی از نگرانی‌ها در واحدهای اقتصادی بزرگ، گسترش شیوع ویروس کرونا و مبتلا شدن کارکنان است، اظهار کرد: خوشبختانه در مجتمع ذوب آهن در فاصله‌گذاری‌ها آموزش، تأمین تجهیزات بهداشتی و نظارت بر آن اقدامات قابل تقدیری انجام شده است. 

وی در خصوص حفاظت ایمنی در این مجتمع نیز گفت: شرکت ذوب آهن با توجه به منابع انسانی توانست در این زمینه نیز نسبت به گذشته ایمنی مجتمع را ارتقا دهد. 

موضوع مزد متأثر از متغیرهای متفاوت اقتصادی است

معاون روابط کار در خصوص حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰ گفت: موضوع مزد متأثر از متغیرهای متفاوت اقتصادی است بر اساس فرایندی که قانون برای ما پیش‌بینی کرده همچون سال‌های گذشته اقدامات لازم را آغاز کرده‌ایم. 

وی افزود: در این راستا با دو موضوع «افزایش هزینه سبد معیشت کارگران» و از طرفی مساله «تورم» که واحدهای اقتصادی را آسیب‌پذیر کرده روبرو هستیم. 

معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: در هفته گذشته نخستین نشست شورای عالی کار با توجه به سه موضوع «سبد معیشت کارگران»، «مشکلات واحدهای اقتصادی» و «بی اثر بودن مزد منطقه‌ای» برگزار و در نهایت تصمیم بر این شد که امسال نیز مزد ملی اعلام شود و حداقل مزد و سایر سطوح نیز تعیین شود. 

وی افزود: نباید در این شرایط اقتصادی به دنبال حذف حداقل مزد باشیم چون از نظر قوانین کار و قوانین بین المللی باید حداقل معیشت کارگران را تعیین کنیم.