بازنشستگان کشوری خطاب به نوبخت:
لطفاً اشکالات همسان‌سازی را برطرف کنید!
بازنشستگان کشوری در کمپینی خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه، خواستار برطرف شدن اشکالات همسان‌سازی شدند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، در نامه‌ی جمعی از بازنشستگان کشوری خطاب به نوبخت آمده است: «شکی نیست که با کلید خوردن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از ابتدای مهر ماه سال جاری توسط جنابعالی، کاری سترگ رقم خورده است. به قدری در دهه اخیر بر ما بازنشستگان سخت رفته که اقدام بایسته و شایسته شما را کاری شگرف می‌پنداریم و از شما به عنوان ناجی وحامی بازنشستگان نام می‌بریم و ممنون الطافتان می‌باشیم. از ابتدای همسان‌سازی، جنابعالی وجود نواقص را منکر نشدید و وعده کردید که نواقص را درحین اجرا رفع نمائید.
با سپری شدن چهار ماه از اجرای همسان‌سازی، نواقصی از قبیل حق ایثارگری، حق خدمت در مناطق جنگی، حق مدیریت، حق اشعه، . . .(ماده ۶۸) اختلاف یک گروه شغلی بین بازنشستگان قبل و بعد از سال ۹۶، خودنمایی می‌کند و با تعریفی که جنابعالی از همسان‌سازی، یا به تعبیری، متناسب سازی ارایه فرمودید، همخوانی ندارد.
از موارد فوق ، شورای عالی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در سال۹۶ طبقه شغلی ورودی کارکنان دولت را یک طبقه ارتقا داده و این طبقه شغلی برای بازنشستگان بعد از سال۹۶ اعمال و برای بازنشستگان قبل از ۹۶، که اکثریت قاطع بازنشستگان کشوری می‌باشیم، تسری داده نشده است.
همسان‌سازی اخیر بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه توسعه پنچ ساله ششم با ماهیت رفع تبعبض مابین بازنشستگان ادوار مختلف هم می‌باشد که عدم ارتقای این گروه شغلی، نشان از وجود تبعیض بین بارنشستگان می‌باشد.
این نقیصه که یک تبعیض آشکار است به دلیل ذیحقان میلیونی آن بیشتر خود نمایی می‌کند. ما بازنشستگان باور عمیق داشتیم در طی ماه‌های اول اقدام به تدوین جدول همسان‌سازی، از طریق شورای عالی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اقدام لازم برای رفع تبعیض انجام می شود. از آنجا که این گروه شغلی حق مسلم ما بازنشستگان قبل از سال ۹۶به مانند بازنشستگان پس از ۹۶ می‌باشد، برای گرفتن آن تمامی راه های ممکن را طی نمودیم و به خواسته بر حق ما وقعی ننهادند. امید واسعه داریم با درایت جنابعالی دستور بررسی صادر فرموده تا بازنشستگان به حق مسلم خود دست پیدا کنند.»
