کار در داروخانه ها بدون بیمه؛
دستمزدهای سلیقه‌ای و نبود امنیت شغلی در داروخانه‌ها/ این کارکنان مشمول هیچ حمایتی نیستند
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارکنان داروخانه‌های سراسر کشور گفت: از گذشته تا امروز کارکنان داروخانه‌ها از امتیاز و حقوق اجتماعی برخوردار نبوده‌اند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، دستمزد کارکنان داروخانه‌های کشور ارتباط مستقیمی با درآمد داروخانه‌ها دارد یعنی اگر یک داروخانه درآمد کمتر داشته باشد دریافتی پرسنل آن داروخانه کمتری از حداقل دستمزد تعیین شده وزارت کار است. دریافتی کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده تنها مشکل کارکنان داروخانه‌ها نیست، بلکه بیکاری به دلیل ابتلا به کرونا لحظه به لحظه آنها را تهدید می‌کند. بسیاری از کارکنانی بیکار شده داروخانه‌ها، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیستند.
هادی ابوی (رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارکنان داروخانه‌های سراسر کشور) می‌گوید: پرسنل و کارکنان داروخانه‌های کشور از گذشته تا امروز درخصوص رفاه اجتماعی با مشکل روبرو بوده‌اند و از حق رفاه اجتماعی برخوردار نبوده‌اند. گفتمان و باوری غلط سال‌ها در داروخانه‌های کشور وجود داشت، اینطور بیان می‌شد که کارکنان داروخانه‌ها در کنار پزشک قرار دارند و به داروها دسترسی دارند؛ پس نیازی به بیمه تامین اجتماعی ندارند. کارکنان داروخانه‌ها با توجیهاتی این‌چنینی از بیمه محروم می‌شدند.
از تاخیر در بیمه تا فقدان آموزش!
او توضیح داد: پس از مدتی، آگاهی‌هایی به پرسنل داروخانه‌ها داده شد، بنابراین کارکنان داروخانه‌ها تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گرفتند. متاسفانه کارکنان داروخانه‌ها بلافاصله پس از شروع کار بیمه نمی‌شوند و پس بازه زمانی یک یا دو ساله بیمه می‌شوند. اگرچه اداره‌ای به نام نظارت بر امور داروخانه‌ها داریم ولی این اداره نظارتی بر کارکنان داروخانه‌ها ندارد بلکه بر پزشکان و داروخانه‌ها نظارت می‌کند. متاسفانه تشکل‌های کارگری که با عنوان انجمن صنفی به ثبت رسیده است چندان مورد توجه اداره نظارت بر داروخانه نیست.
ابوی با تاکید بر لزوم آموزش برای کارکنان داروخانه‌ها گفت: آموزش برای تمام مشاغل امری ضروری است ولی این نیاز برای کارکنان داروخانه‌ها مهم‌تر است. بر اساس قانون مسئول فنی داروخانه‌ها، مسئول تحویل دارو به بیماران هستند ولی با یک تحقیق میدانی به سادگی می‌توان نتیجه گرفت، نسخه‌پیچ‌ها یا تکنسین‌ها کار تحویل دارو را انجام می‌دهند کانون با هماهنگی سازمان فنی و حرفه‌ای اقداماتی برای آموزش انجام داده است ولی انجمن داروسازان برای اجرای امور سنگ‌اندازی می‌کند. انجمن داروسازان معتقد است مسئول آموزش به کارکنان داروخانه‌ها است.
فقدانِ طبقه‌بندی مشاغل
اختیار و اجرای تمام امور در دست کارفرما است، بنابراین دستمزد کارکنان را نیز او تعیین می‌کند. کارفرما با توجه به بحث میزان فروش، تعداد نیروها و مواردی از این دست، دستمزد را تعیین می‌کند.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارکنان داروخانه‌های سراسر کشور ادامه داد: نظام طبقه‌بندی مشاغل در داروخانه‌ها وجود ندارد یعنی اینکه پس از پزشک داروساز که مسئول فنی و معمولا صاحبان داروخانه‌ها هستند، ناگهان سطح نسخه‌پیچ آغاز می‌شود. وقتی ما آموزش کافی و طبقه‌بندی مشاغل در داروخانه‌ها را نداشته باشیم، به تبع این موارد امنیت شغلی هم نخواهیم داشت. اختیار و اجرای تمام امور در دست کارفرما است، بنابراین دستمزد کارکنان را نیز آنها تعیین می‌کنند. کارفرما با توجه به بحث میزان فروش، تعداد نیروها و مواردی از این دست، دستمزد را تعیین می‌کند. کارکنان داروخانه‌ها برای دستمزد و بیمه خود معمولا به انجمن مراجعه می‌کنند و حقوق خود را مطالبه می‌کنند.
او تشریح کرد: مشکلات کارکنان داروخانه‌ها بسیار زیاد است و در شرایط بحرانی حال حاضر، مشکلات دو چندان شده است. ما کارکنان داروخانه‌های کشور همراه با کادر درمان در صف مقدم مبارزه با کرونا قرارداریم ولی هیچ‌گاه اسمی از کارکنان بخش دارویی به زبان نمی‌آید. محیط داروخانه‌ها ایمن نیست و آلوده است. کارکنان داروخانه‌ها به دلیل اینکه در معرض بیماری قرار دارند، باید غربال‌گری شوند. اگر یک نفر از ما بیمار باشد امکان انتقال و شیوع بیماری به تعداد بسیاری زیادی وجود دارد.
خطر ابتلا به بیماری
ابوی با انتقاد از وضعیت کارکنان داروخانه‌ها گفت: اگر واکسن آنفلونزا بیاید، هیچ واکسنی به کارکنان تعلق نمی‌گیرد ولی پزشکان داروساز می‌توانند از واکسن آنفلونزا استفاده کنند. پزشکان از حقوقی مثل آزمایش برخوردار هستند ولی ما از این مزایا محروم هستیم. مگر ما در داروخانه کار نمی‌کنیم؟ مگر ما بیمار نمی‌شویم؟ دستمزد دریافتی ما بسیار ناچیز است، ما در شهرهایی که انجمن داریم پیگیر وضعیت کارکنان هستیم اما این پیگیری‌ها تنها آرامشی برای دردها است.
این واهمه وجود دارد که نسخه‌پیچان و کارکنان فنی داروخانه‌ها به دنبال اخذ مجوز تاسیس داروخانه باشند. با اینکه طبق قانون همه می‌توانند درخواست تاسیس داروخانه بدهند ولی ما نه خواهان پروانه هستیم و نه درآمد کافی برای اخذ امتیاز داروخانه را داریم. این تصور وجود دارد اگر به نسخه‌پیچ بها دهند او صاحب داروخانه می‌شود.
او در ادامه گفت: بهبود وضعیت کارکنان داروخانه‌ها، نیاز به پییگیری‌های اساسی دارد. طبقه‌بندی مشاغل و تثبیت شغلی در داروخانه‌ها باید انجام شود. من با مسئولان مربوطه در ادوار مختلف صحبت کرده‌ام و از آنها بررسی وضعیت کارکنان را خواستار بودم. چرا پزشکان همیشه تحت پوشش هستند ولی کارکنان و نسخه‌پیچان تحت پوشش نیستند؟ این واهمه وجود دارد که نسخه‌پیچان و کارکنان فنی داروخانه‌ها به دنبال اخذ مجوز تاسیس داروخانه باشند. با اینکه طبق قانون همه می‌توانند درخواست تاسیس داروخانه بدهند ولی ما نه خواهان پروانه هستیم و نه درآمد کافی برای اخذ امتیاز داروخانه را داریم. این تصور وجود دارد اگر به نسخه‌پیچ بها دهند او صاحب داروخانه می‌شود.
ابوی در پایان درباره کارکنان بیکار شده گفت: آمار دقیقی درباره تعداد نسخه‌پیچان بیکار شده به دلیل ابتلا به کرونا ندارم ولی واقعیت این است که اگر تست کرونا شخصی مثبت باشد، محترمانه یا غیرمحترمانه بیکار خواهد شد. برخی از افراد که شغل خودشان را به دلیل ابتلا به کرونا از دست داده‌اند، تحت پوشش بیمه نیستند و مجبوربه تامین هزینه‌های درمانی از جیب خودشان هستند. اگر بیکارشدگان بیمه باشند، توانسته‌اند مقرری ناچیز بیمه بیکاری خود را بگیرند. ماهیت شغلی کارکنان داروخانه‌ها به گونه‌ای است که باید به‌روز باشند و نمی‌توانند مدت زمان زیادی در بیکاری به سر ببرند.
