در گفت‌وگو با ایلنا مطرح شد:
شهرداری تهران سهمیه استخدام معلولان را نادیده گرفت/ از پتانسیل ۲۲ کانون معلولان محلات تهران استفاده می‌شد
یکی از فعالان حقوق معلولان اعلام کرد که شهرداری تهران در آزمون استخدامی اخیر سهمیه معلولان را نادیده گرفت.
بهروز مروتی در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه براساس ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان، شهرداری‌ها مکلف هستند، ۳ درصد از سهمیه استخدام خود را به افراد دارای معلولیت اختصاص دهند، گفت: «متاسفانه شهرداری تهران در دفترچه آزمون استخدامی خود که در اواخر شهریور ماه منتشر شد، سهمیه معلولان را لحاظ نکرده است.»
وی افزود: «در این موضوع علاوه بر شهرداری تهران، سازمان امور اداری و استخدامی هم مرتکب تخلف شده است؛ چراکه بدون لحاظ سهمیه افراد دارای معلولیت، مجوز برگزاری آزمون استخدامی شهرداری تهران را صادر کرده است. در نتیجه طبق تبصره ۲ ماده ۱۵ قانون از حمایت از حقوق معلولان تخلف رخ داده است.»
مروتی با بیان اینکه شهرداری تهران در ماه‌های اخیر دستور استخدام مشاوران معلول را در چهار معاونت خود صادر کرده بود، گفت: «شهرداری تهران می‌توانست از پتانسیل ۲۲ کانون معلولان محلات تهران که زیر نظر مستقیم اداره سلامت شهرداری تهران هستند، استفاده کند.»
این فعال حقوق معلولان درباره مجازات متخلفان تبصره ۲ ماده ۱۵ قانون از حمایت از حقوق معلولان، گفت: «مسئولان متخلف از این قانون حسب مورد با حکم مراجع ذیصلاح به مجازات تعزیری جزای نقدی درجه پنج تا هشت موضوع ماده(۱۹) قانون مجازات اسلامی، انفصال موقت یا دائم از خدمات عمومی تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست‌های حساس و مدیریتی و یا اخراج از نهاد یا سازمان متبوع محکوم می‌شوند.»
