با رای دیوان عدالت؛
تشریفات شکایت در اداره کار کمتر شد
![تشریفات شکایت در اداره کار کمتر شد](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/0NQZON1l7N1X/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0ptMJ-h9k8RL67otfNPZWXfo,/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%87.jpg)
هیات عمومی دیوان عدالت اداری، ماده ۳۲ آیین دادرسی کار را باطل و تشریفات شکایت کارگر از کارفرما را کمتر کرد.
به گزارش ایلنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری، ماده ۳۲ آیین دادرسی کار را باطل و تشریفات شکایت کارگر از کارفرما را کمتر کرد.
بر اساس این ماده چنانچه دادخواست فاقد شرایط مقرر باشد، ثبت نمیشود و به جریان نمیافتد و اثری نخواهد داشت. منظور از شرایط مقرر در این ماده، درج نام و نام خانوادگی، اقامتگاه شاکی و متهم، امضا و برخی موارد دیگر است که معمولا به علت عدم تسلط کارگران به ضوابط حقوقی، این موارد درج نمیشد و دادخواست ثبت نشده و بیاثر میشد.
با این تغییر، مراجع حل اختلاف کار موظف شدند طبق قوانین و اصول حقوقی به دعوی رسیدگی کنند. به این ترتیب در صورت ناقص بودن دادخواست به کارگران شاکی فرصت اصلاح داده میشود.