یک فعال کارگری:
سازمان تامین اجتماعی بازنشستگی قانون نوسازی را اجرا کند
بازنشستگی پیش از موعد ماده ۱۰ قانون بازسازی و نوسازی صنایع که در برنامه چهارم توسعه مصوب شده بود، فقط در سال ۸۸ و به صورت محدود، مدتی به اجرا درآمد و پس از آن دولت و سازمان تامین اجتماعی اجرای این قانون را دوباره مسکوت گذاشتند.
یک فعال کارگری در استان مرکزی با انتقاد از اجرایی نشدن قانون «بازنشستگی پیش از موعد قانون نوسازی و بازسازی صنایع» گفت: با وجود اینکه این ماده قانونی در برنامه پنجم توسعه نیز به تصویب رسیده تاکنون اجرایی نشده است.
«مهدی یعقوبی» با اعلام این خبر به ایلنا گفت: تعداد زیادی از کارگران مشمول این قانون هستند و همه آن‌ها منتظرند تا دولت و سازمان تامین اجتماعی امکان بازنشستگی آن‌ها را فراهم کند.
وی یادآور شد: بازنشستگی پیش از موعد ماده ۱۰ قانون بازسازی و نوسازی صنایع که در برنامه چهارم توسعه مصوب شده بود، فقط در سال ۸۸ و به صورت محدود، مدتی به اجرا درآمد و پس از آن دولت و سازمان تامین اجتماعی اجرای این قانون را دوباره مسکوت گذاشتند.
این کارگر بابیان اینکه درحال حاضر نیز این ماده قانونی تا پایان تا پایان سال ۹۳ اعتبار دارد، افزود: این قانون با هدف جایگزین کردن نیروی جوان و تازه نفس با نیروهای قدیمی به تصویب رسیده است و اجرای آن می‌تواند به اشتغال جوانان کمک کند.
یعقوبی یادآور شد: بر اساس ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع مقرر شده بود که کارفرمایان در ازای هر یک کارگر بازنشسته، یک کارگر جدید را جذب کنند.
این کارگر معتقد است: با اجرای این قانون از یکسو فضای اشتغال را برای جوانان تحصیل کرده و بیکار باز می‌شود و از سوی دیگر کارگران قدیمی نیز با زود‌تر از مزایای بازنشستگی استفاده خواهند کرد.
