اختتامیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت فولاد اکسین برگزار شد/ ارزیاب ارشد سازمان مدیریت صنعتی کشور: مسیر تعالی یک راه بی‌پایان است

به گزارش ایلنا؛ در ابتدای جلسه امین ابراهیمی مدیر عامل شرکت ضمن عرض خیر مقدم به آقای ایزدیان عضو جدید هیات مدیره اکسین و خسته نباشید به مدیران که در مدت ارزیابی نهایت تلاش خود را به عمل آوردند تقدیر کرد، وی گفت: یکی از عوامل پیشرفت در هر سازمان توجه به شاخص مطرح شده در تعالی سازمان می باشد.

وی گفت، هدف اصلی فولاد اکسین خوزستان ایجاد ارتباط زنجیره نفت و گاز با فولاد می باشد و چنانچه بخواهیم یک سازمان متعالی و سرآمد در این حوزه بمانیم می بایست، همواره به ماموریت خود پایبند بوده، از این رو این ارزیابی به ما کمک می کند تا جایگاه و نقاط و ضعف و قدرت خود را شناسایی و در جهت بهبود آن گام برداریم.

مدیر عامل فولاد اکسین افزود، این شرکت در سال 94 موفق به کسب جایزه دو ستاره و در سال 95 جایزه سه ستاره را کسب نمود و هم اینک بنا بر ضرورت مبنی بر قرار گرفتن در مسیر تعالی و بلوغ سازمان با موافقت هیات مدیره، اقدام به حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی جهت  تقدیر نامه 4 ستاره کردیم .

مهندس ابراهیمی هدف از اقدام برای جایزه ملی تعالی سازمان را بهبود مستمر شاخص اصلی، توسعه و حضور در بازارهای رقابتی، شناسایی صنعت، تبدیل شدن به یک بنگاه یادگیرنده، موفقت پایدارو حفظ برندینگ اکسین عنوان کرد و گفت: در بازارهای رقابتی که همواره در حال تغییر بوده، ما نیز برای ماندن می بایست با تغییر روش های عملیاتی در بازار جایگاه خود حفظ کنیم.

وی بیان کرد: در پایان از تمام ارزیابان که در این چند با شکیبایی و اخلاق مداری اقدامات موشکافانه را انجام داده و پیشنهادهای سازنده ای نیز ارائه نمودند تقدیر کرد و افزود موفقیت حاصله در اکسین اعتمادسازی در میان مدیران و کارکنان این شرکت بوده است.

دکتر مرتضی روغنی ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمان نیز در این جلسه به ایراد سخن پرداخت، وی گفت: در این چند روز ارزیابی جلسات بسیار خوبی برگزار شد و گزارش های خوبی نیز ارائه گردید که نشان از علاقمندی مدیران کارکنان بوده است.

وی با اشاره به تغییرات ایجاد شده در فولاد اکسین طی دو سال گذشته بیان کرد: اکسین در مدت زمان کوتاهی موفق شد بسیاری از مشکلات خود را مرتفع و با تلاش زیاد و تغییر و بروزرسانی ساز و کارهای خود، گام های بلندی را برای سال 1400 و بعد از آن تعریف نموده است.

ارزیاب ارشد تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ادامه داد: فولاد اکسین از پتانسیل خیلی خوبی برای رشد و ارزش افزایی برخوردار است و اگر شرایط مهیا باشد پتانسیل خوبی نیز برای صادرات دارد، وی افزود با توجه به تولیدات خاص اکسین پیش بینی می کنیم چشم انداز این شرکت در سال های آتی این است که در دنیا جز برترین ها باشد.

وی طرح فولاد سازی اکسین را برای آینده آن اجرای طرح فولاد سازی دانست که با همت دوستان و یک نگاه استراتژک به مسائل پیش رو باید راه اندازی شود تا فولاداکسین به سرآمدترین شرکت های کشور تبدیل شود.

دکتر روغنی در پایان گفت: تعالی سازمانی برای بوجود آوردن شرایط پایدار و مداوم به ما کمک می کند.

در انتهای این جلسه مهندس ایزدیان عضو هیات مدیره شرکت فولاد اکسین ارزیابی خود از دستاوردهای شرکت و برنامه های آینده شرکت بیان کرد.