قراردادهای سفید امضاء با کارگران فاقد اعتبار است

استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان این مطلب که وجود قانون کار و الزامات آن نشانه آن است که همه اختیارات دست کارفرمایان نیست، اظهار داشت: قراردادهای موقت جزء روابط تاریک کارفرما و کارگر است. 

به گزارش ایلنا از یاسوج، سید موسی خادمی که در جشن روز کارگر در حسینیه ثارالله یاسوج سخن می‌گفت ادامه داد: دولت بعنوان تنطیم کننده رابطه کارفرمایان و کارگران به کارفرما اجازه نخواهد داد که از اختیارات خود علیه کارگران استفاده کند. 

وی مجموعه دولت، کارفرما و کارگر را بهترین مدل اقتصادی عنوان کرد و گفت: هر چند طی چند سال‌های گذشته به دلایل مشکلات اقتصادی و تحریم‌های ناجوانمردانه نتوانستیم این مدل را بخوبی پیاده کنیم، اما امیدواریم با رفع این مشکلات این مدل بخوبی پیاده شود تا تمامی اعضاء این مجموعه از حسنات آن بهره لازم را ببرند. 

مسئول ارشد استان با بیان اینکه قراردادهای کار موقت ظلم به همه کارگران است و مورد تایید ما هم نیست تصریح کرد: دولت با تاکید بر ساماندهی قراردادهای کار موقت سعی دارد از این ظلم در حق کارگران جلوگیری کند تا این قشر زحمتکش از امنیت شغلی برخوردار شوند. 

خادمی با اشاره به اقدام عملی دولت تدبیر و امید برای افزایش حقوق کارگران اظهار داشت: امسال برای اولین بار دولت تدبیر و امید مقدار افزایش حقوق کارگران را بالا‌تر از میزان تورم در نظر گرفت تا بخشی از کسری‌های گذشته جبران شود. 

استاندار کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر این مطلب که پیدا کردن زمین به دلایل مختلف در نقاط خوش آب و هوا برای واگذاری به ارگانهای مختلف سخت است گفت: تمام تلاش خود را بکار خواهم بست تا زمینی مناسب و در شأن جامعه کارگری به خانه کارگر استان واگذار شود تا استراحتگاه مخصوص کارگران در این استان احداث شود. 

دبیر اجرایی خانه کارگر کهگیلویه و بویراحمد هم در این آئین گفت: بسیاری از کارفرمایان با سوء استفاده از کارگران خود به آن‌ها ظلم می‌کنند. 

 «علیرضا جنتی»  افزود: کارگران در پیروزی انقلاب و هشت سال دفاع مقدس نقش ارزنده‌ای ایفا کرده و در ساله‌های پس از آن نیز با تلاش شبانه روزی در واحدهای تولیدی موجبات پیشرفت ایران اسلامی را فراهم کرده‌اند. 

وی با بیان این مطلب که کارگران آیینه تمام‌نمای کار، تلاش و تولید هستند و باید همیشه ایام قدردان این قشر مظلوم بود افزود: اگر اقتصاد مقاومتی مد نظر رهبری محقق شود مشکلات جامعه کارگری و دیگر مردم کشور مرتفع خواهد شد. 

مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر اینکه، تمامی کارگرانی که قرارداد موقت با کارفرمایان امضاء کرده‌اند از امنیت شغلی بی‌بهره‌اند ادامه داد: این دسته از کارگران به دلیل ترس از اخراج در پایان هرماه، نمی‌توانند به طور کامل فکر و توان خود را برای کار محوله به کار گیرند. 

این مسئول اظهار داشت: هستند کارگرانی که سالهای جوانی خود را در کارگاه‌های تولیدی صرف کرده‌اند، ولی متاسفانه به دلیل یکطرفه بودن قراردادهای خود به راحتی توسط کارفرمایان اخراج می‌شوند. 

جنتی با تاکید بر اینکه اگر کارگر امنیت شغلی نداشته باشد نمی‌توانند تولید و بهره وری داشته باشند اظهار داشت: متاسفانه بسیاری از کارفرمایان از حقوق کارگران خود سوء استفاده کرده و کارگران نیز به دلیل ترس از اخراج نمی‌توانند به جایی شکایت کنند. 

وی با بیان اینکه بسیاری از کارگران از مرخصی قانونی، عیدی، سنوات و دیگر مزایای مصوب شده در قانون کار بی‌بهره‌اند تصریح کرد: این تعداد از کارگران به دلیل نداشتن امنیت شغلی و ترس از اخراج و بیکاری حاضر نیستند حق و حقوق خود را دنبال کنند. 

دبیر اجرایی خانه کارگر کهگیلویه و بویراحمد با تاکید بر این مطلب که اگر با کارگران قراردادهای دائم بسته شود این امر به نفع همه خواهد بود ادامه داد: از نمایندگان مجلس شورای اسلامی که با رأی همین کارگران به مجلس راه یافته‌اند انتظار می‌رود با تصویب طرحی قراردادهای کارگران را ساماندهی کنند. 

وی با اعلام این خبر که تعدادی از کارگران این استان حقوق چند ماه خود را دریافت نکرده‌اند گفت: کارگران ساختمانی که در نقاط مختلف این استان به فعالیت مشغولند بیمه نیستند و در صورت بروز حادثه هچ کمکی به آن‌ها نخواهد شد. 

مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد با بیان این مطلب که وزیر کار قول ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی را داده است تصریح کرد: امیدواریم با ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی و بیمه این کارگران بخشی از هزینه‌های آن‌ها جبران شود. 

جنتی با اشاره به اینکه تمامی کارگران صنوف مختلف استان زیر حداقل حقوق مصوب از کارفرمایان خود دریافت می‌کنند، گفت: به دلیل عدم وجود فرصت شغلی این گونه افراد مجبورند به تمامی خواسته‌های غیره قانونی کارفرمایان خود تن دهند. 

این مسئول با تاکید بر این مطلب که، هشت سال پیگیر احداث استراحتگاه ویژه کارگران در این استان است اظهار داشت: علی رغم تاکیدات استاندار استان به مسئولین مربوطه برای تحویل زمین به خانه کارگر برای احداث این استراحتگاه، ولی متاسفانه تا کنون هیچ اقدام عملی در این خصوص صورت نگرفته است. 

وی در پایان با بیان اینکه خانه کارگر کهگیلویه و بویراحمد۱۵ هزار عضو دارد اظهار داشت: هر ماه به ۱۰۰۰ نفر از دانش پژویان در رشته‌های کامپیو‌تر، حسابداری، زبان، چرم بافی و... آموزش رایگان ارئه می‌دهیم. 

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد هم در این آئین با بیان اینکه قراردادهای سفید امضا با کارگران فاقد اعتبار است گفت: کارفرمایان شرکت‌های خصوصی وظیفه دارند شرایط مصوب قانون کار را به طور دقیق رعات کنند تا حقی از کارگران ضایع نشود. 

 «صابر مظاهری» با تاکید بر اینکه بستن قرارداد‌های یک طرفه و سفید امضا سبب عدم اعتماد کارگران به کارفرمایان خواهد شد، اظهار داشت: با کارفرمایانی که شرایط حداقل دستمزد و حقوق کارگران خود را رعایت نکنند، با شکایت کارگران به شدت برخورد خواهد شد. 

وی با بیان این مطلب که کارفرمایان وظیفه دارند شرایط محل کار خود را طوری رعایت کنند که کمترین حادثه برای کارگرانشان بوجود آید تصریح کرد: باید برای ارتقای کیفیت کالاهای تولید داخل تلاش کرد و همت همگانی برای استفاده زا کالاهای داخلی و تولیدات داخل افزایش یابد. 

این مسئول اظهار داشت: باید با در نظر گرفتن منویات مقام معظم رهبری در مسیر اقتصاد مقاومتی و رسیدن به استقلال اقتصادی فعالیت کرد و هفته کار و کارگر فرصت مناسبی برای پی بردن به جایگاه و منزلت اجتماعی قشر کارگران در جامعه است. 

وی افزود: یکی از مطالبات مهم قشر کارگری تأمین امنیت شغلی کارگران است که تحقق این موضوع برای هر دو جامعه کارگری و کارفرما و دولت مفید است. 

مظاهری گفت: دستمزد واقعی کارگران طبق ماده ۴۱ قانون اساسی در ۲۶ سال پرداخت نشده ولی با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید در دو سال گذشته حمایت‌های خوبی از کارگران انجام گرفت.