در گفتوگو با ایلنا عنوان شد؛
نحوه بررسی افزایش سن بازنشستگی براساس سود اکثریت جامعه خواهد بود
![نحوه بررسی افزایش سن بازنشستگی براساس سود اکثریت جامعه خواهد بود](https://cdn.ilna.ir/thumbnail/s5qsAny2dFaJ/YdHYY4gWkVxziNocTLLHoQVar3TrxmvO0e6SENMutiBXz7JNO2nT2KLgCR9h7O_-yMtFV2AKWHv4l_4LeI27Qq4xQIoDjB_gIQDHEiqNepRBeBVXNnV0pupgztQLESnI7otfNPZWXfo,/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%D9%87.jpg)
عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: موضوع افزایش سن بازنشستگی در برنامه پنج ساله هفتم و لایحه بودجه به صورت اساسی بررسی میشود تا به ساماندهی و قانونی جامع و مانع برسیم؛ البته در این قانون سود اکثریت و عمده افراد جامعه مد نظر قرار خواهد گرفت و طوری بررسی خواهد شد که جامعه کارگری آسیب نبیند.
رجب رحمانی در گفتوگو با خبرنگار ایلنا در قزوین با اشاره به طرح افزایش سن بازنشستگی گفت: این موضوع امروز با حضور وزیر کار بررسی شد، بحثهای مختلفی درباره آن صورت گرفت و تعدادی از نمایندگان هم نظر خود را مطرح کردند.
نماینده مردن تاکستان در مجلس ادامه داد: در حال حاضر افرادی که در سیستم دولتی هستند با مدرک کارشناسی ارشد میتوانند تا 35 سال و تا سن 65 سالگی هم کار کنند که این میزان در افرادی که مدرک پایینتر دارند، تا 30 سال کار و تا سن 50 سالگی است، همچنین در مشاغل سخت و زیان آور بازنشستگی با 20 سال کار هم امکانپذیر است چون هر سال کار به میزان یک و نیم سال محاسبه میشود.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه عنوان کرد: در برنامه پنج ساله هفتم و در کمیسیون تلفیق تمام ابعاد سن بازنشستگی بررسی میشود تا قانونی جامع داشته باشیم و در آن شرایط کارمندان و کارگران و اقشار مختلف تعیین تکلیف میشود.
وی با اشاره به قانون منع به کارگیری بازنشستگان گفت: این قانون وجود دارد تا بتوان در امور مختلف اجرایی، تولید و کارگری از افراد جوان و باتجربه و توانمند استفاده کرد، البته امکان به کارگیری بازنشستگان در شرایط خاص و مشاغل حساس که تعداد افراد متخصص در آن کم است وجود دارد.