خبرگزاری کار ایران

اولین جلسه دبیران مناطق استان های خانه کارگر در همدان برگزار شد

اولین جلسه دبیران مناطق استان های خانه کارگر در همدان برگزار شد
کد خبر : ۱۳۰۹۹۳۲

اولین جلسه دبیران مناطق استان های خانه کارگر در همدان و با حضور دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین، دبیراجرایی شهرستان های خرم دره وابهر و دبیر وهئیت اجرایی خانه کارگر استان همدان برگزار شد.

به گزارش ایلنا از همدان، دبیر اجرای خانه کارگر استان قزوین به عنوان ریاست مناطق گفت: از اهدافی که موضوع منطقه بندی شعبه به عنوان یک اصل تشکیلاتی دنبال می کند را تسهیل ارتباطات، کاهش هزینه ها و بهینه اداره کردن  امور شعب خانه کارگر است.

عید علی کریمی اظهار داشت: امروزه با توسعه و پیشرفت وسایل ارتباطاتی مانند شبکه های مجازی که شامل خدمات غیر حضوری می باشد می تواند کمک موثری برای اداره امور روزمره و در دست اقدام هر سازمان و اداره ای باشد.

وی بیان کرد: از آنجا که رویکرد منفی و عدم پایبندی به اخلاق حرفه ای در شبکه های مجازی در کشور ما کاملاً محسوس است و خود را نیز به منصه ظهور رساند ما را بر آن داشت که هیچگاه از اداره حضوری شعب خانه کارگر که توأم با بازرسی میدانی و تشکیل جلسات حضوری و بازرسی متداول است غافل نشویم.

کریمی افزود: با تقسیم کشور به منطقه و در اختیار گذاشتن مناطق تحت مدیریت و نظارت دبیر منطقه سعی شده است تا با سرکشی متداول و برگزاری جلسه دوره ای در شعب خانه کارگر و دفاتر نمایندگی زیرمجموعه شعب عملاً بر کارایی و بهره‌وری شعب خانه کارگر بیافزاییم.

دبیر اجرای خانه کارگر استان قزوین اضافه کرد: ما باید به سمت افزایش حقوق بازنشستگان و شاغلین حرکت کنیم سال قبل اعلام کردند حقوق کارگران افزایش میابد ولی افزایش تورم در سال جاری و سال گذشته باعث شد که افزایش حقوق کارگران تاثیر زیادی بر معیشت آنان نداشته باشد.

اولین جلسه دبیران مناطق استان های خانه کارگر در همدان برگزار شد

در ادامه دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان از مشکلات کارگران و قراردادهای موقت انتقاد کرد و گفت: متاسفانه تورم موجود در جامعه فشار زیادی برکارگران وارد کرده و سفره کارگران روز به روز کوچکتر شده است.

چنگیز اصلانی تاکید کرد: حذف قراردادهای موقت از جمله مطالبات کارگران محسوب می‌شود چون کارگری که سال‌های زیادی را در یک واحد تولیدی فعالیت دارد نباید قرارداد موقت سه ماهه و ۶ ماهه و حتی سالانه داشته باشد این نوع قرارداد باعث حذف مزایای شغلی و تضییع حقوق این قشر زحمتکش می‌شود.

اصلانی بیان کرد: همچنان گرانی‌ها بی‌اعتنا به میزان دستمزد کارگران یا قدرت خرید آن‌ها در حال پیشتازی است

وی قراردادهای موقت را ضعف بزرگ قانون‌گذاری کشور دانست و گفت: جای تاسف دارد که کارگری با ۲۵ سال سابقه کار آن هم در دستگاههای دولتی، هنوز قرارداد موقت است و هر چند ماه یکبار یا به صورت سالیانه می‌بایست قراردادش را تمدید کند. 

هیئت اجرایی خانه کارگر گزارشات و پیشنهادهای خود را بیان کردند و به بررسی موضوعات مطرح شده در جلسه پرداختند.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز