مدیرعامل شرکت دخانیات ایران:
کارگران فصلی با 11 ماه کارکرد امسال قراردادی می شوند
معصوم نجفیان مدیرعامل شرکت دخانیات گفت: شرکت دخانیات با قدمت بیش از 70 سال با مقوله صادرات بیگانه است بنابراین باید با ارتقا کمی و کیفی تولید گام خود را برای ورود به بازارهای جهانی محکم برداریم.
مدیرعامل دخانیات گفت:رشد پایدار اقتصادی، تعامل سازنده و فعال با اقتصاد جهانی، رشد بهره‌وری عوامل تولید، رشد اشتغال مولد، توسعه صادرات و در نهایت پیشرفت و عدالت با عملیاتی شدن تولید ملی، محقق خواهد شد.
به گزارش ایلنا، نجفیان مدیرعامل دخانیات با تاکید بر برتری کیفی محصولات تولیدی شرکت بر محصولات مشابه خارجی تصریح کرد: در سالی که از سوی رهبر معظم انقلاب اسلامی به نام سال تولید ملی حمایت از کار و سرمایه ایرانی مزین گشته است باید شاهد یک تحول بزرگ صنعتی و اقتصادی در عرصه صنعت دخانیات باشیم صنعتی که به جرات می توان گفت در کنار تمام ناملایمات یکی از موفقترین و کارآمد ترین صنایع کشور است.
مدیرعامل دخانیات با بیان اینکه اقتدار حقیقی و ثبات اقتصادی در گرو توجه بیشتر به تولیدات داخلی و صادرات آن است تصریح کرد: اشتغال پایدار بر مبنای تولیدات صادرات محور به وجود میآید که باید تمرکز و سیاستهای اقتصادی شرکت دخانیات در کنار تامین نیاز داخل، بر مبنای آن شکل گیرد در واقع تولیدات صادرات محور بهبود شاخص ها های کسب و کار و افزایش نرخ سرمایه گذاری با توجه به شرایط و ضرورت‌های کشوراست.
نجفیان تصریح کرد: رشد پایدار اقتصادی، تعامل سازنده و فعال با اقتصاد جهانی، رشد بهره‌وری عوامل تولید، رشد اشتغال مولد، توسعه صادرات و در نهایت پیشرفت و عدالت با عملیاتی شدن تولید ملی، محقق خواهد شد؛ زیرا در اقتصاد جهانی امروز، رقابت پذیری به یکی از مهمترین و عمده ترین شاخص‌های ارزیابی قوت و موفقیت بنگاه‌های اقتصادی و کشورها تبدیل شده است که شرکت دخانیات قطعا از این قاعده مستثنی نیست.
نجفیان در ادامه سخنان خود با بیان اینکه بین تولید و مسائل رفاهی کارکنان رابطه مستقیم و تنگاتنگی وجود دارد تصریح کرد: وقتی تلاش و کوشش شما زمینه تولید با کیفیت را مهیا می سازد من به عنوان خادم شما نمی توانم به راحتی از مسائل رفاهی شما چشم پوشی کنم،زیرا این یک اعتماد و اعتقاد دو طرفه بین من و شما کارکنان عزیز است تا با شناختن کمیات و کیفیات شرکت را به جایگاه واقعی آن برسانیم.
نجفیان تصریح کرد: تمام امور مربوط به گروه و پاداش کارکنان شرکت به صورت یک ساختار مشخص و یک فرایند ضابطه مند اجرایی خواهد شد تا به هر عنوانی حقی از کارگری ضایع نشود.
وی در خصوص کارگران فصلی شرکت تصریح کرد: به پاس ارج نهادن به زحمات این تلاشگران تمام کارگران فصلی دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی با 11 ماه کارکرد در سال قراردادی خواهند شد.
