کارگران با اولین اعتراض سرکوب می شوند که بر خلاف عدالت اجتماعی است/ 96درصد قرار داد‌های کاری در استان زنجان قرار داد موقت است/

به گزارش خبرنگار ایلنا از زنجان، اصغر نجاری، دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان، همزمان با  سراسرکشور در گردهمایی سالروز تصویب قانون کار با حضور نمایندگان تشکلات جامعه کارگری استان و معاون سیاسی فرماندار زنجان، در سالن جلسات خانه کارگر زنجان، با اشاره به محدودیت های کرونا ویروس در نحوه برگزاری این همایش سراسری، اظهار داشت: به دلیل نارضایتی معیشتی، شرایط اقتصادی و، وجود تورم افسار گسیخته در کشور و استان،  گذران زندگی برای  کارگران طاقت فرسا شده است.

نجاری، با بیان اینکه قانون کاردربند های مختلف در راستای حمایت از کارگران مصوب شده است، ادامه داد: ضروری است این قوانین بدون اعمال سلایق سیاسی در راستای حمایت از حقوق کارگران اجرایی شود.

نجاری، با اشاره به اجحاف در حق و حقوق کارگران، گفت: شبه کارفرمایان  باید کنار گذاشته شوند.

دبیراجرایی خانه کارگر زنجان، با اشاره به تصویب قانون کار برای تحت پوشش کامل جامعه کارگری، تاکید کرد: پیشنهاد نذر خیریه سید الشهدا توسط  نمایندگان را قابل اجرا نمی دانیم.

وی، با اشاره به سبد معیشتی و عدم اجرای قوانین کار در این زمینه، تصریح کرد: جامعه کارگری فاقد نماینده کارگری در مجلس است و این به ضرر جامعه کارگری است .

وی، با اشاره به امضا و تصویب 36نفره نمایندگان مجلس در راستای عدم اجرای  مصوبات قانون کار، یادآور شد: قانون کار هنوز آن‌گونه که باید در استان و کشور اجرا نمی شود.

دبیراجرایی خانه کارگر استان زنجان، ادامه داد: از مجلس انقلابی و جهادی در خواست رسیدگی به اجرای قوانین کار و داشتن نماینده از جانب جامعه کارگری در کشور را داریم.

نجاری، گفت : کارگران با اولین اعتراض سرکوب می شوند که این بر خلاف عدالت اجتماعی و قوانین جامعه ایران است.

وی، با اشاره به تبعیض ها در این زمینه، ادامه داد: در خواست بررسی این مهم را داریم و باید قدر سرمایه های نیروی انسانی در جامعه دانسته شود و قوانین نیز در راستای احقاق حق جامعه کارگری  اعمال شود.

نجاری، با اشاره  به اهمیت ایجاد امنیت شغلی از طرف متولیان برای مجموعه کارگران جامعه و تشکلات کارگری، سرکوب نشدن ، جلوگیری از تعدیل و تبعید نیروی انسانی، تاکید کرد: رسیدگی به مشکلات انعقاد قراردادهای موقت نیز دراین خصوص حائز اهمیت است.

وی، با اشاره به 96درصدی انعقاد قراردادهای موقت در استان زنجان، گفت : کمتر شرکتی در استان قراردادهای 6ماهه دارد.

وی،  به بحث همسان سازی کردن حقوق نیز اشاره کرد و  گفت: این همسان سازی باید با تصویب مجلس به صورت دائمی برای همه جامعه کارگری اعمال شود.

وی، با اشاره به اینکه تشکل‌های جامعه کارگری از دولت و مجلس جوان، انقلابی و جهادی برای ادامه زندگی و حل مشکلاتی در خواستهای دارند ، خاطر نشان شد: جامعه کارگری هیچ امیدی برای تداوم زندگی ندارند و استقلال جامعه کارگری در حال از بین رفتن است.

دبیراجرایی خانه کارگر زنجان، با اشاره به اتخاذ تدابیر مهم در راستای توجه به تصویب قوانین کار در راستای حل مشکلات فعالیت و زندگی جامعه کارگری،  تصریح کرد: نقدینگی در جامعه باید مدیریت شود.

به گفته وی سرکوب  اعتراضات کارگری و عدم مدیریت صحیح باعث شده تا کارگران هیچ امیدی نسبت به آینده شغلی و زندگی خود نداشته باشند و این نگرانی ها باید از تشکلات جامعه کارگری رفع شود .

وی، با اشاره به مدیریت اقتصادی کارآمد و رونق تولید در راستای آسودگی کارفرمایان وتشکلات کارگری، افزود: کرامت انسانی و کارگری باید رعایت شود.

به گفته دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان، در حال حاضر قوانین کار در واحد های تولیدی و سازمان ها برای کارگران اجرا نمی شود.

نجاری، با اشاره به بحث دستمزد و سبد زندگی با تعریف بیش از 10 میلیون تومان در جامعه، تاکید کرد: تورم و دستمزدها جامعه کارگری هیچ سنخیتی باهم ندارد.

در ادامه عیسی نجفی، رئیس کانون بازنشستگان و مستمری بگیران استان زنجان، نیز با اشاره به تصویب قانون کار،  گفت: مشکلات جامعه بازنشستگان در نامه ای به ریاست جمهوری و استانداری زنجان داده شده است.

نجفی تاکید کرد: با حقوق 4میلیون تومانی بازنشستگان ، مستمری بگیران و بازنشستگان توان زندگی ندارند.

نجفی، با بیان اینکه همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید همتراز با حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری انجام شود،  ادامه داد: درخواست ما حضور نمایندگانی از این مجموعه در مجلس است.

وی، با اشاره به تبعیض حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با کشوری و لشگری، افزود: امید است با در نظر گرفتن خدمات این جامعه شاهد تدابیر درست در این زمینه باشیم.

وی،  با اشاره به پایمال شدن برخی منابع و سرمایه های کارگری در جامعه آن را جسارت به حقوق کارگران برشمرد و گفت: انجام برخی امور از بین بردن منابع است.

نجفی، با اشاره به پرهیز از بخشی نگری  و کاغذ بازی در این  زمینه ادامه داد: با مشارکت جامعه کارگری و اقشار مختلف در کنار دولت می توان از خدمات زیادی بهره مند شد.

جعفرمحمدی، نماینده کارگری نیز، انعکاس مشکلات جامعه کارگری را مهم ارزیابی کرد و گفت: نمایندگان طرفداران کافرمایان هستند و این نشان می دهد که این نمایندگان نیز جزو سرمایه داران  محسوب می شوند.

محمدی، گفت: مسئولین کشور و استان باید جلوی تصویب لوایحی را که به ضرر کارگران است را بگیرند.

وی، گفت: اتخاذ برخی تصمیمات نسنجیده  در حوزه جامعه کارگری تبعات دارد و باعث اعتراضات درگیری خواشد شد.

محمدی، با بیان اینکه جامعه آماده کنشگری و اعتراض است، ادامه داد: جامعه کارگری در استان زنجان دارای مشکلاتی است و خواهان رفع نگرانی و دغدغه های این قشر هستیم.

عبدالعظیم همایونی فرد، نماینده شورای کارگری شهرداری زنجان،  نیز درادامه، با اشاره به نبود نماینده کارگری از طرف اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در این گردهمایی، گفت: ما در شهرداری به راحتی اخراج می شویم.

همایونی فرد، با اشاره به قراردادهای موقت در حوزه فعالیت کارگران شهرداری، تصریح کرد: در شهرداری قانون کار حذف شده است .

وی، با بیان اینکه پایین ترین پایه حقوق را برای کارگری شهرداری زنجان زده اند، گفت: در شهر داری زنجان 5پایه حقوق با پایه حقوق 1میلیون 300تا 5میلیون تومان وجود دارد.

محسن بیگدلی، رئیس شورای کارگری شرکت سیمان زنجان نیز در این گردهمایی به بیان مشکلات و دغدغه های این مجموعه پرداخت.

در پایان این گردهمایی، سید بهزاد شفیعی، معاون فرماندار زنجان، نیز با اشاره به فعالیت مطلوب خانه کارگر زنجان در استان زنجان، اظهار داشت: خانه کارگر در هر زمینه پیگیر منافع جامعه کارگری است .

شفیعی، با بیان اینکه کارگران موتور محرکه تولید کشور و جامعه هستند،  ادامه داد: حرکت چرخ های تولید در دستان کارگران و نیروی انسانی مولد است.

معاون فرماندار زنجان، با اشاره به شرافت مشاغل کارگری، تصریح کرد:  تصمیم گیری در هر حوزه کارگری به صورت ملی انجام می شود.

وی،  با اشاره به تصویب و اجرای قوانین کارگری، تاکید کرد: قوانین  کار آنگونه که باید در واحد های تولیدی از طرف  کارفرمایان اجرا نمی شود.