شریعتمداری خطاب به مدیران استانی:
دستمزدها عقب افتاده‌ی کارگران واحدهای تولیدی را با جدیت پیگیری کنید
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست با اعضای شورای معاونان و مدیران کل اجرایی استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: تنها با راه‌اندازی سامانه شفاف‌سازی، شفافیت به وجود نمی‌آید.
به گزارش ایلنا، محمد شریعتمداری، گفت: از پیگیری مقوله شفافیت خسته نمی‌شوم و منظور ما از پایه‌ای دانستنِ موضوع شفافیت این است که وقتی شفافیت به عنوان گفتمان عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شده است؛ یعنی اینکه مدیر استان نباید آن شب خوابش ببرد تا اینکه صبح شود و مدیران خود را جمع کند و ببیند لایه‌های پیچ در پیچ موجود در سازمان مورد تصدی خود که مردم از آن آگاه هستند و موضوعاتی که مردم از آن خبرندارند کدام‌ها هستند و اگر موردی هست که مردم از آن اطلاعی ندارند به شکل بسیار شفاف ازطریق سایت همگان را در جریان قرار دهند.
وی تصریح کرد: اگر وام ارزان قیمت اشتغالزایی پرداخت می‌شود باید عموم مردم از اطلاعات دریافت‌کنندگان وام خبرداشته باشند؛ چراکه این اطلاعات محرمانه نیست و همه مردم باید بدانند در طبقه‌بندی‌های مختلف شغلی چه کسانی چه میزان وام دریافت گرفته‌اند که براساس همان وام از او توقع ایجاد اشتغال داشته باشند و چناچه فردی وام دریافت کرد و به ایجاد اشتغال منجر نشد بتوان موضوع را پیگیری و مطالبه کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خاطرنشان کرد: مدیران کل استانی نیز باید طرح هایی که وام ارزان قیمت اشتغالزایی گرفته‌اند و اشتغال ایجاد شده یا عدم اجرای طرح را رصد کنند تا در راستای رونق تولید اقدام شود.
وی تاکید کرد: باید اطلاعات افراد و طرح هایی که از این تسهیلات جهت اشتغالزایی مناطق روستایی و ... استفاده کرده‌اند قابل رصد و شفاف باشد، تا مشخص شود چه اقداماتی انجام شده است؛ چراکه موضوعی برای پنهان کردن از مردم نداریم. اگر کسانی از این تسهیلات استفاده‌ای غیر از اشتغالزایی و تکمیل طرح اعلامی داشته‌اند باید شناسایی و جریمه شوند.
وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگر می‌گوییم شفافیت یعنی اینکه هر فردی در کار خود هر مسئولیتی که دارد باید در راستای شفافیت گام بردارد. ما برای شفافیت با نهادهای بیرونی نیز در تعامل هستیم، طرح تهیه کرده‌ایم و کمیته ملی شفافیت تشکیل شده است؛ اما مدیران استانی ما نباید منتظر باشند که از مرکز به آنها دستوری ابلاغ شود؛ بلکه باید از اتاق خود به بیرون شفاف‌سازی را آغاز کنند و از بیرون روی سازمان نورافکن روشن باشد و فسادستیزی به شکل جدی از داخل سازمان شروع شود.
شریعتمداری تاکید کرد: فساد ستیزی وظیفه همه ماست و تنها محدود به بخش‌های حراست، مدیرت عملکرد و ... نیست؛ بلکه مدیران استان مسئول مبارزه با فساد در استان هستند و باید مردم از همه قراردادهای درون سازمانی نیز مطلع باشند؛ یعنی اگر به عنوان مثال سازمان بهزیستی به خیریه‌ای یک مبلغ و به خیریه دیگر مبلغ دیگری کمک می‌کند باید مردم از میزان آن مبلغ آگاه باشند و همه اینها با پایه‌ای‌سازی شفافیت در سازمان‌ها اتفاق می‌افتد.
وی اشاره کرد: باید در زمینه ایجاد اشتغال روستایی، اقدامات انجام شده و میزان ایجاد شغل شفاف‌سازی انجام شود.
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی دربخش دیگری از سخنان خود گفت: در زمینه مسائل فنی و حرفه‌ای باید نهضت مهارت افزایی و خیران مهارت افزا درکشور شکل بگیرد و از همه امکانات در این حوزه بهره برده شود. این ماموریت تنها به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای سپرده نشده است و باید مسئولان استانی نیز در این مسیر حرکت کنند و تمام کارگاه‌های استان برای آموزش‌های مهارتی تجهیز شوند.
شریعتمداری به مدیران استانی خود تاکید کرد که موضوع دستمزدها عقب افتاده را در واحدهای تولیدی با جدیت پیگیری کنند.
وی اظهارکرد: رخوت و سستی در کارها به هیچ عنوان پذیرفته شده نیست و همه باید با انگیزه و تلاش امور را پیش ببریم .
وزیر تعاون، کارو رفاه اجتماعی دراین نشست پنج ساعته نقطه نظرات و مشکلات مدیران استانی سراسر کشور و معاونان خود را شنید و به تک تک آنها پاسخ گفت و راه‌حل‌هایی برای آنها ارائه کرد.
