قرارداد موقت ۹۰درصد کارگران را با فقدان امنیت شغلی مواجه کرده است

گزارش ایلنا، مهدی هاشم زاده (نماینده کارفرمایی در شورایعالی‌کار) در برنامه «گفتگوی اقتصادی» پیرامون موضوع موضوع نقش مهارت‌افزایی کارگران در رونق تولید ملی که از شبکه رادیو گفتگو پخش شد، درخصوص عوامل انگیزشی برای افزایش تولید ملی گفت: یکی از مهمترین شاخصه ها در این زمینه، تأمین امنیت شغلی کارگران است.

وی افزود: در حال حاضر با قواعد و قوانینی که در فضای کسب و کار کشور وجود دارد بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کاری به سمت قراردادهای موقت رفته و عملاً کارگران آینده شغلی ندارند، در نهایت آنها هم در جهت بهبود و رونق کسب و کار تلاش چندانی نمی‌کنند.

این کارشناس حوزه کسب و کار از مشارکت کارگر در امر تولید به عنوان یک عامل انگیزشی برای رونق تولید نام برد و اظهار داشت: اختصاص دادن درصدی از درآمد فروش به کارگر و سهام دار کردن او در کسب و کار انگیزه کارگر و بهره‌وری را تا حد زیادی افزایش می‌دهد.

هاشم زاده با بیان اینکه شکل‌گیری مهارت‌افزایی در جامعه کارگری نیازمند آموزش است، مطرح کرد: علاقمندی به حوزه شغلی فرد در کشورهای مختلف قبل از ورود افراد به کار و از زمان دانش‌آموزی مورد توجه قرار می‌گیرد. به نظر می‌رسد مدارس کشور ما نیز باید از همان ابتدا به علاقمندی شغلی دانش‌آموزان در آینده توجه کنند.

نماینده کارفرمایی در شورای عالی کار با تأکید بر اینکه ارائه آموزش های تخصصی و آگاهی از قوانین حوزه کار و بیمه قبل از ورود به کار ضروری است، افزود: در صورت عدم آگاهی نسبت به این مسائل ممکن است افراد ورشکسته شوند ضمن اینکه قانون تأمین اجتماعی بسیار قدیمی و مربوط به سال ۱۳۵۴ بوده و نیازمند اصلاح می‌باشد.

کارشناس حوزه کسب و کار با اشاره به فضای کسب و کار و تولید در ایران اظهار کرد: در حال حاضر تولیدکنندگان با انواع مشکلات و مسائل نظیر امور بانکی، بیمه، مالیات و بازار فروش درگیر هستند ضمن اینکه سوددهی تولید نسبت به سود بانکی سر به سر است و تولیدکننده در شرایط بسیار سخت تولید را پیش می‌برد.

هاشم زاده در پایان ا تأکید کرد: دولت باید قوانین را اصلاح و به رونق تولید کمک کند.