نارضایتی کارگران بازنشسته شهرداری رودبار از دریافت حداقل مستمری

تعدادی از کارگران بازنشسته  شهرداری رودبار در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: همکارانی که به مرور از شهرداری رودبار بازنشسته می‌شوند چون در زمان اشتغالشان از حداقل‌های مزدی برخوردار بودند، در زمان بازنشستگی نیز حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.

به گفته آن‌ها، کارگران بازنشسته شهرداری رودبار که در زمان اشتغال حداقل حقوق مصوبه شورایعالی کار دریافت میکردند حال آنکه همان حداقل حقوق هم با تاخیر بدون محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری‌ها پرداخت می‌شده است) در زمان بازنشستگی نیز حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.

وی با بیان اینکه میزان مستمری بازنشستگی کارگران شهرداری رودبار با حداقل 30 تا 33 سال سابقه کار بین 8 تا 10میلیون تومان است، افزود: این در حالیست که این رقم با دریافتی یک کارمند رسمی شهرداری که سال گذشته بازنشسته شده با میانگین ۲۰ تا ۳۳ میلیون تومان دریافتی، تفاوت بسیار زیاد وفاحش دارد.

به گفته وی؛ این حس بی‌عدالتی و تبعیض همواره کارگران بازنشسته حداقل بگیر را  آزار می‌دهد که شاید در دوران اشتغالمان لایق پرداخت حق بیمه حداقلی و مزد حداقلی نبودیم و ما را به ناحق حداقل بگیر کردند.

وی ادامه داد: کارگری که بعد از ۳۳ سال بازنشسته می‌شود زندگی‌اش با حقوق بازنشستگی تامین نمی‌شود و در نتیجه درجست‌وجوی شغل بعد از بازنشستگی است.

این کارگر تاکید کرد: نیاز به تامین هزینه‌های زندگی باعث شده که اکثر کارگران شهرداری رودبار بعد از بازنشستگی هم کار می‌کنند چون حقوق بازنشستگی کفاف هزینه‌های معیشت و نیازهای روزمره را نمی‌دهد؛ در واقع در زمان اشتغال به نوعی مغبون شدیم و چندین سال که بازنشسته شده‌ایم علارغم شکایت به اداره کار ،(بعد از گذشت سه سال) هنوز به پرونده ما رسیدگی نشده است.