مطالبه کارگران پیمانی شهرداری گرگان: ساماندهی کارکنان و اجرای طرح طبقه‌بندی
از سال ۱۴۰۰ علیرغم وعده اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران شهرداری گرگان، این طرح هنوز بعد از سه سال اجرا نشده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارکنان پیمانی شهرداری گرگان نسبت به وضعیت شغلی و تبعیضات حقوقی خود گلایه کردند.
این کارگران با بیان اینکه «تعداد ۶۰۰ نفر نیرو در مجموعه شهرداری گرگان به صورت پیمانی فعال هستند» اظهار کردند: در سال ۱۴۰۰ به ما وعده اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل دادند که هنوز بعد از سه سال اجرا نشده است.
این کارگران با بیان این مطلب که «کارگران پیمانی و غیررسمی شهرداری با مزد حداقل کار می‌کنند» گفتند: مزد کارگران پیمانی با ۱۵ و ۱۶ سال سابقه خدمت که در کار خود خبره شدند، با چند فرزند و همسر تازه به ۱۴ میلیون تومان رسیده است که بازهم مصداق مزد حداقل بگیری است.
این پرسنل پیمانی با انتقاد از عدم اجرای طرح ساماندهی کارکنان بیان کردند: ما نیروهای پیمانی شهرداری گرگان سال‌هاست مانند بسیاری از نیروهای پیمانی دیگر توسط پیمانکاران ثروتمند نیروی انسانی مورد سوءاستفاده قرار می‌گیریم.
این کارکنان با ابراز اعتراض خود نسبت به تبعیضات حقوقی در مجموعه گفتند: درست است که برای نیروهای شاهد و ایثارگر باید امتیازاتی قائل شویم اما چرا نیروهایی که زیر ۵ سال و گاه زیر ۲ سال سابقه دارند، باید تبدیل وضعیت به شکل رسمی شوند و دریافتی دو برابر ما با کار کمتر (بیش از ۲۴ میلیون تومان) داشته باشند.
