خبرگزاری کار ایران

همایش تجلیل از جانبازان صندوق بازنشستگی فولاد با حضور وزیر کار برگزار شد

همایش تجلیل از جانبازان صندوق بازنشستگی فولاد با حضور وزیر کار برگزار شد
کد خبر : ۱۲۰۵۴۸۹

نخستین همایش تجلیل از جانبازان صندوق بازنشستگی فولاد با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالن ابوریحان دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد.

به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد، نخستین همایش تجلیل از جانبازان صندوق بازنشستگی فولاد با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالن ابوریحان دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد. 

حجت الله عبدالملکی امروز با تبریک اعیاد شعبانیه و با ابراز خرسندی از حضور در جمع جانبازان صندوق بازنشستگی فولاد و تقدیر از مدیران این مجموعه به دلیل برگزاری این همایش گفت: واقعیت این است که جانبازان عزیز ما به تجلیل نیازی ندارند بلکه برگزاری چنین همایش‌هایی فرصتی برای مسئولان برای تبرک جستن به یاد و نام جانبازان و ایثارگران است و ما احتیاج داریم که در زیر سایه جانبازان قرار بگیریم. 

وی با اشاره به چهار برنامه اصلی وزارت مردم در حوزه‌های اشتغال، بازنشستگی، فقرزدایی و مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه اظهار کرد: درخصوص اشتغال به دنبال اجرای زیست بوم اشتغال بر مبنای اقتصاد مقاومتی هستیم که این زیست بوم، نظریه‌ای جدید بر اساس مکتب اسلام است. 

عبدالملکی رفع ناترازی در صندوق‌های بازنشستگی را هدف اصلی در حوزه بازنشستگی دانست و با اشاره به هدف‌گذاری رفع فقر مطلق و کاهش فقر نسبی گفت: با توجه به وجود حدود ۶۰۰ شرکت زیرمجموعه وزارتخانه نظام مدیریت یکپارچه استقرار مدیریت شرکت‌ها را اجرا می‌کنیم. 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای تحقق این چهار برنامه کلان نیاز به مدیرانی در تراز انقلاب داشتیم و رئیس جمهور محترم در اولین جلسه هیئت دولت بعد از اخذ رای اعتماد وزرا یک عهدنامه ۱۰بندی را از اعضای کابینه امضا گرفتند که همه ما متعهد به اجرای آن هستیم و یکی از این بندهای ۱۰گانه در خصوص انتصابات شایسته بود. 

وی با بیان اینکه رئیس جمهوری پنج شاخص انقلابی بودن، کارآمدی، پاکدستی، فسادستیزی و مردمی بودن را برای انتصابات به وزرای خود متذکر شدند، گفت: اگر مدیری انقلابی نباشد و قلبش برای انقلاب و شهدا نتپد نمی‌تواند و نباید در این دولت منصب داشته باشد. ضمن اینکه کارآمدی و تجربه هم شاخص مهمی می‌باشد و البته تجربه موفق مدیریتی و نه صرفا داشتن تجربه طولانی در این حوزه حائز اهمیت ویژه است. 

وی با اشاره به اهمیت شاخص‌های پاکدستی و فسادستیزی گفت: اغلب مدیران نظام اسلامی از آغاز تاکنون، پاکدست هستند اما ممکن است فسادستیز نباشند و در برخورد با مفاسد مدیران زیرمجموعه رودربایستی و ملاحظه داشته باشند. 

عبدالملکی تصریح کرد: شکرخدا دکتر عامریان هر پنج شاخص مدیریتی مدنظر رئیس جمهور را دارند هم از خانواده ایثارگر بوده و مدیری انقلابی و با تجربه هستند و هم موفق و فسادستیز که امانت دار منافع بازنشستگان شدند و زیر بار فشارهای سیاسی برای انتصابات نمی‌روند و رویکرد مردمی دارند و سفرهای استانی و دیدار با کارگران و بازنشستگان که در جریان آن هستم بیانگر ویژگی مردمی بودن ایشان است. 

وی در پایان سخنان خود گفت: خدمت به بازنشستگان و به ویژه ایثارگران برای ما فریضه است و ما مفتخر به این خدمت‌گذاری هستیم. 

پیش از سخنان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با تبریک اعیاد شعبانیه و خیرمقدم به مهمانان همایش به ویژه جانبازان بازنشسته صندوق گفت: جانبازان از مصادیق بارز مرد میدان بودن هستند که هم در عرصه کار و تولید در معادن و صنایع معدنی و هم در دفاع مقدس و در مقابله با دشمن متجاوز در همه صحنه‌ها حضور افتخارآمیزی داشته اند. 

حسین عامریان با بیان اینکه جانبازان نیازی به تجلیل ندارند گفت: ما می‌خواهیم جانبازان را به عنوان الگوی مدیران فعلی و آینده معرفی کنیم و از ایثارگران انگیزه و انرژی کسب کنیم و وجود بیش از سه هزار و هشتصد جانباز بازنشسته از کل جامعه ۸۷ هزار نفری بازنشستگان صندوق نشانه بصیرت و اراده و ایمان این عزیزان است. 

عامریان گفت: اکنون که به تعبیر مقام معظم رهبری در جنگ اقتصادی هستیم بار عظیمی بر دوش مدیران صندوق فولاد برای خدمت‌گذاری به جامعه هدف وجود دارد و ما مصمم به تحقق برنامه‌های خود هستیم. 

وی با اشاره به انتظارات مردم از دولت انقلابی آیت الله رئیسی گفت: ما باید به این انتظارات پاسخ داده و نماینده و امانت دار خوبی برای جامعه هدف صندوق باشیم تا مجموعه‌ای کارآمد و انقلابی داشته باشیم که نماد عدالت و خدمت به بازنشستگان باشد. 

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت این صندوق از ظرفیت‌های فراوانی برخوردار است که در سالهای گذشته مدیریت مطلوبی بر دارایی‌های آن انجام نشده گفت: ما قصد داریم ظرف مدت نه چندان طولانی شرکت‌های صندوق را به سودآوری برسانیم. ضمن اینکه با انتصاب مدیران جوان و انقلابی، میانگین سنی مدیران منصوب شده را به حدود ۴۰ سال رسانده ایم. 

وی با تشریح برخی برنامه‌های صندوق نظیر اصلاح همسان‌سازی و بهبود خدمات درمانی بازنشسستگان گفت: هدف اصلی ما آرامش و آسایش بازنشستگان است و امیدواریم با دعای خیر این عزیزان و به ویژه بازنشستگان جانباز این هدف را محقق سازیم. 

گفتنی است در این همایش با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل صندوق فولاد و مشاور وزیر در امور ایثارگران از شماری از جانبازان صندوق که به نمایندگی از کل جانبازان صندوق حضور داشتند تقدیر به عمل آمد و نشان ویژه همایش به ایشان اهدا شد.

انتهای پیام/
ارسال نظر
پیشنهاد امروز