رای دیوان به عدم شمولیت مقررات کار برای کارکنان «سازمان بورس و اوراق بهادار»

به گزارش خبرنگار ایلنا، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی به اعلام تعارض بر  آرای شعبه ۲۰ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری و  شعبه ۶۴ بدوی دیوان عدالت اداری در مورد شمولیت قانون کار در مورد کارکنان «سازمان بورس و اوراق بهادار» رسیدگی کرد. موضوع این اعلام تعارض به رسیدگی‌ هیات‌های رسیدگی به دعاوی کار به اختلافات روابط کار برمی‌گردد. 

برابر ماده 157 قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در‌شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و‌فصل خواهد شد. 

با این حال، قانونگذار، تصریح می‌‌دارد که در صورت عدم سازش از طریق هیات‌های تشخیص و حل اختلاف به ترتیب آتی رسیدگی و حل و فصل خواهد شد. روی همین حساب، سازمان بورس و اوراق بهادار، بر روی آرای متعارض دیوان شکایت کرده است تا طیق مقررات استخدامی خود به شکایت‌های مرتبط با کارکنان رسیدگی کند. 

قضات دیوان عدالت اداری که به اعلام تعارض سازمان بورس رسیدگی کرده‌اند، تاکید داشته‌اند که بر اساس ماده۵ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران مصوب سال۱۳۸۴ سازمان بورس و اوراق بهادار، مؤسسه عمومی غیردولتی با شخصیت حقوقی و مالی مستقل است. 

بنابراین بر عدم صلاحیت مراجع حل اختلاف موضوع قانون کار نسبت به رسیدگی به دعاوی کارکنان این سازمان مهر تایید زده‌اند و این عدم صلاحیت را قانونی و منطبق با موازین قانونی دانسته‌اند.