برابر اعلام مدیرکل کار قزوین؛
افزایش تعداد دادخواست‌های کارگری/ بیشترین تاکید دولت بر "سازش"
از ابتدای سال جاری تاکنون هزار و ۵۱۸ دادخواست کارگری در قزوین مورد رسیدگی قرار گرفته که نسبت به دوره مشابه قبل در استان، ۱۶ درصد رشد داشته است.
به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین، رضا گروسی (مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین) گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون ۵۰۵ پرونده اختلافات کارگری در استان بررسی و ۴۳۴ رای صادر شده است.
گروسی افزود: طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف بین کارفرما و کارگر یا کارآموز ناشی از اجرای قانون و مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته جمعی کار باید در مراجع مربوط مورد بررسی قرار گیرد.
وی اضافه کرد: این گونه اختلافات در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا نمایندگان آن‌ها در شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرما حل و فصل می‌شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می‌گیرد.
گروسی گفت: از ابتدای سال جاری تاکنون هزار و ۵۱۸ دادخواست کارگری مورد رسیدگی قرار گرفته که نسبت به دوره مشابه قبل در استان ۱۶ درصد رشد داشته است.
وی اضافه کرد: بیشترین میزان دادخواست‌های کارگری ثبت شده در استان متعلق به شهرستان قزوین با ۷۸۰ مورد، البرز ۳۰۹ و آبیک ۲۵۷ مورد بوده و کمترین تعداد دادخواست‌ها هم در شهرستان آوج با ۱۲ مورد ثبت شده است.
گروسی افزود: در این مدت همچنین ۵۰۵ دادخواست به هیات‌های حل اختلاف استان واصل شده که برای ۴۳۴ پرونده رای صادر گردیده و مابقی منجر به سازش شده است.
وی اضافه کرد: کلیه کارفرمایان و کارگران تحت نظارت اداره کار، تابع قانون کار هستند و باید اختلاف‌ها و دعاوی به وجود آمده را بر اساس ساز و کار تعیین شده در مفاد قانون کار حل و فصل کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: در رسیدگی به این پرونده‌ها بیشترین تاکید ما بر حل و فصل پرونده‌ها طبق مصالحه و سازش است تا از طولانی شدن فرایند رسیدگی به پرونده‌ها و صدور حکم جلوگیری به عمل آید.
