هزینه معاینات پزشکی کارگران برعهده کیست؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، در برخی شرکت‌ها ادعا می‌شود هزینه معاینات دوره‌ای کارگران برعهده کارفرماست اما کارفرما در ارتباط با معاینات بدو استخدام هیچ مسئولیتی ندارد و نباید هزینه‌های آن را بپردازد.

آرمین خوشوقتی (کارشناس روابط کار) در این رابطه با استناد به ماده ۹۲ قانون کار می‌گوید: این ماده بر دو تکلیف کارفرمایان تاکید دارد؛ اول اینکه کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون که شاغلین در آن‌ها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری‌های ناشی از کار قرار دارند، باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و دوم اینکه، حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آن‌ها معاینه و آزمایشهای لازم را به عمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند که به این بخش کار می‌گویند معاینات ادواری.

خوشوقتی نتیجه می‌گیرد: بنابراین به استناد فراز اول ماده ۹۲ قانون کار، تکلیف تشکیل پرونده پزشکی برای شاغلین، از بدو استخدام برعهده کارفرما نهاده شده و در نتیجه پرداخت هزینه‌های معاینات بدو استخدام نیز برعهده کارفرماست و این استدلال که کارفرما فقط مسئول معاینات ادواری است، به هیچ وجه صحت ندارد.