تاخیر در پرداخت تسویه حساب کارگران بیمارستان آزادی
تسویه حسابهای این بیمارستان با کارگران ترک کار کرده با ۶ تا ۸ ماه تاخیر انجام میشود / به گفته کارفرما این تاخیر مبنای قانونی دارد چرا که طبق قانون کارفرما میتواند تا یکسال بعد با کارگر خود تسویه حساب کند.
یکی از کارگران «بیمارستان آزادی» گفت: تسویه حسابهای این بیمارستان با کارگران ترک کار کرده با ۶ تا ۸ ماه تاخیر انجام میشود.
این کارگر بیمارستان آزادی با اعلام این مطلب به خبرنگار ایلنا افزود: به عنوان مثال کارگری که در اردیبهشت تسویه کردهاند از طریق چک مدت داری که برای ماه بهمن و یا اسفند صادر شده است میتوانند مطالبات خود را وصول کنند.
وی یادآور شد: این تاخیر حدودا یکساله در حالی است که در شرایط اقتصادی کنونی کارگر تسویه حساب شده به شدت نیامند پول است.
این کارگر بیمارستان آزادی همچنین از تاخیر در تامین لباسهای کارگران بخش پرستاری این بیمارستان خبر داد، و افزود: در حالی ی که باید هر شش ماه یکبار به پرستاران لباس جدید داده شود اما در عمل این اقدام انجام نمی شود.
وی با اشاره به این مطلب که علاوه بر تمام اینها کارانههای دریافتی دو ماه آخر سال نیز تاکنون دریافت نکردهایم، افزود: نحوه پرداخت شبکاری نیز به کارگران عادلانه نیست.
به گفته این کارگر در بیمارستان آزادی تهران حداقل یکصد کارگر در بخشهای مختلف مشغول به کار هستند.
توضیحات کارفرما
در تماس با مدیرعامل بیمارستان آزادی وی پاسخ داد: فعالیتهای بیمارستان هر ماه توسط بازرسان وزارت کار رصد شده و تاکنون هیچگونه گزارشی دال بر تخلفات کارگزینی بیمارستان رخ نداده است.
«اسعد اسماعیلزاده» در خصوص حق لباس کارگران افزود: بیمارستان در پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای نقدی و غیرنقدی به کارکنان مطابق با آئیننامههای وزارت کار عمل کرده و خلافی در این خصوص انجام نداده است و اینگونه نیست که هر شش ماه یکبار لباس به کارگران بدهیم.
وی در پاسخ به پرداخت نشدن کارانه کارگران گفت: پرداخت کارانهها رویکردی تشویقی است و این کارفرما است که تصمیم به پرداخت و یا عدم پرداخت میگیرد و ما در این زمینه صاحباختیاریم.
اسماعیلزاده ادامه داد: حق شبکاری کارگران نیز مطابق با آئیننامه وزرات کار پرداخت میشود و بیمارستان خلافی در اینباره انجام نداده است.
وی همچنین در خصوص تاخیری که گفته میشود در پرداخت سنوات پایان کار کارگران تسویه حساب شده به وجود آمده است، گفت: این تاخیر مبنای قانونی دارد چرا که طبق قانون کارفرما میتواند تا یکسال بعد با کارگر خود تسویه حساب کند.