ارتقای 4 شاخص مهم بهره‌وری کارکنان و شعب در بانک صادرات ایران
نسبت‌های بهره‌وری شعب و کارکنان بانک صادرات ایران در چهار بخش مهم در سال مالی منتهی به پایان 1402 با افزایش قابل توجه روبرو شد.
شاخص «سرانه درآمد به کارکنان» که نشان‌دهنده بهره‌وری کارکنان در درآمدهای بانک است، از 30 میلیارد ریال سال 1401 به 46 میلیارد ریال در پایان سال مالی 1402 افزایش یافته است.
همچنین شاخص «بهره‌وری سرانه سپرده به کارکنان» که نشان‌دهنده نقش کارمندان بانک در جذب سپرده مشتریان به حساب می‌آید، نیز در این بانک از 240 میلیارد ریال در سال 1401 به 329 میلیارد ریال در پایان سال مالی 1402 رسید که از افزایش 37درصدی برخوردار بوده است.
بانک صادرات ایران همچنین با استفاده بهینه از ظرفیت شعب و کاهش شعب غیرسود‌ده اقدامات مهمی را با هدف عملیاتی کردن اندازه بهینه بانک به کار گرفته است که در این راستا، تعداد 136 شعبه ناکارآمد بانک در سال 1402 در سایر شعب ادغام و تعداد شعب بانک به 1850 شعبه در پایان سال مالی 1402 رسید.
