جایزه بلورین تعالی سازمانی به ذوب آهن اصفهان اختصاص داده شد

در این همایش اولین تندیس بلورین بخش ساخت و تولید، توسط نعمت‌زاده، وزیر صنعت، معدن و تجارت، به یزدی‌زاده، معاون برنامه ریزی و توسعه ذوب آهن اصفهان اعطا شد.

به گزارش ایلنا و به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان، دوازدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با حضور وزیر صنعت، معدن و تجارت، تعدادی از مسئولین و معاونین این وزارتخانه و جمعی از مدیران و کار‌شناسان سازمان‌ها و نهادهای مختلف کشور در محل سالن همایش‌های صدا و سیما برگزار شد.

یزدی‌زاده پس از دریافت این تندیس، ضمن اشاره به مزیت‌های مختلف شرکت که منجر به کسب این موفقیت شد، گفت: امیدواریم با اجرای برنامه‌ها و اقدامات بهبود، شاهد رشد و بالندگی سازمان در مسیر تعالی و دستیابی به سطوح بالا‌تر جایزه باشیم.

در پی حضور ذوب آهن اصفهان در فرایند جایزه تعالی سازمانی طی سال ۹۳ و براساس ارزیابی انجام شده توسط تیم ارزیاب، این شرکت موفق شد در بین ۷۸ شرکت در بخش ساخت و تولید و عمومی، تندیس بلورین اینجایزه را با بالا‌ترین امتیاز به خود اختصاص دهد.

اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویکرد‌ها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آن‌ها توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس «الگوی تعالی سازمانی» است که وضعیت سازمان‌ را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص می‌کنند.

با معرفی «مدل تعالی سازمانی» و «جایزه ملّی تعالی سازمانی» از سال ۱۳۸۲، بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته‌اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه‌های بهبود و اجرای آن‌ها گام بردارند.