ضرورت مورد توجه قرار گرفتن شایسته‌سالاری، تعهد و تخصص در انتصابات

به گزارش ایلنا، اکبر بهنام‌جو در آخرین جلسه شورای اداری استان اردبیل با بیان اینکه مدیران و زیرمجموعه‌های آنها در جایگاه مدیریتی باید با انگیزه بیشتر و تلاش مضاعف در سال آینده حرکت تحول آفرینی را در پیش بگیرند، گفت: باید به کار تیمی و دسته‌جمعی اعتقاد داشته باشیم و هدف‌گذاری ما افزایش بهره‌وری باشد چراکه با کار کیفی و دسته‌جمعی می‌توان با تلاش پرسنل اداری به این اهداف دست پیدا کرد.

وی با اشاره به اینکه با کار عادی نمی‌توان به توفیق دست یافت بلکه باید دنبال کارهای نو و خلاقانه بود، اظهار داشت: ما ظرفیت‌های زیادی در استان داریم و به رغم کمبود اعتبارات عمرانی باید از تسهیلات با نرخ 10 درصد استفاده کرده تا با جذب سرمایه‌گذاری‌های بیشتر زمینه عمران و آبادانی و اشتغال مولد را به خوبی فراهم کرد.

استاندار اردبیل ادامه داد: نباید ارتباط سه یا چهار دستگاه با بخش خصوصی را اعم از صنعت، معدن، تجارت، گردشگری و کشاورزی محدود کرد بلکه بهتر است در افق 1400 با یک برنامه مناسب تمام ادارات به سمتی حرکت کنند تا در همه بخش‌ها اتفاقات ارزشمندی رخ دهد.

بهنام‌جو توجه به کار دسته‌جمعی و روحیه انتقادپذیری و تفویض اختیار مدیران را به زیرمجموعه‌ها یادآور شد و تصریح کرد: اصلا شایسته نیست که در برخی از ادارات به خاطر برخی سوءاستفاده‌ها، دستگیری‌ها و ورود مقامات قضایی را شاهد باشیم که امسال در چند اداره چنین اتفاقاتی رخ داد که برازنده دستگاه اجرایی نظام جمهوری اسلامی ایران نیست.