ارزیابی شایستگی 80 نفر از مدیران پایه و عملیاتی استان اردبیل در جهاددانشگاهی استان اردبیل
رئیس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی 80 نفر از مدیران پایه و عملیاتی استان مورد ارزیابی شایستگی قرار گرفتند
به گزارش ایلنا، حسام رسولی با اعلام این مطلب ارزیابی شایستگی مدیران را یکی از الزامات حوزۀ منابع انسانی عنوان کرد و گفت: این ارزبابی در راستای شناسایی استعدادهای مدیریتی در سازمان‌های دولتی و عمومی و ارتقاء بهره‌وری در آنها است.
وی ادامه داد: هدف از ارزیابی استعدادهای مدیریتی، ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل شایستهسالاری و پرهیز از سلیقه‌گرایی و اعمال نفوذها و معیارهای حرفه‌ای و اخلاق اسلامی است.
رئیس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: این تعداد از شرکت کننده از 11 دستگاه اجرایی استان جهت برنامه‌ریزی برای انتصاب و ارتقا در پست‌های مدیریتی است.
رسولی بیان کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی در راستای اجرای بند ۴ سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) مبنی بر دانشگرایی و شایستهسالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران و « به استناد بند ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده ۵۶ قانون یادشده و نیز تکلیف مقرر در بند ۷ برنامه مدیریت سرمایه انسانی نقشه راه اصلاح نظام اداری؛ » آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی راه هستند.
