افزایش 45 درصدی حقوق و دستمزد نتوانسته در برابر تورم وضعیت معیشت را بهبود ببخشد / اگر ثبات اقتصادی حاکم نشود وضعیت معیشت جامعه مغلوب غول تورم می‌شود

علی زند در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، افزود: افزایش حقوق و دستمزد به خودی خود توانایی حل مشکلات معیشتی کارگران را ندارد. مصوبه افزایش حقوق و دستمزد شورای عالی کار در نوع خود رضایتمندی نسبی در جامعه کارگری را به وجود آورده است. اما نباید فراموش کنیم که سبد معیشت 23 میلیون و 500 هزار تومان تعیین شده بود و امروز حداقل حقوق کارگر متأهل دارای 2 فرزند حدود 16 میلیون و 500 هزار تومان است. بر این اساس می‌توان نتیجه گرفت که دستمزد همچنان عقب‌تر از تورم است.

وی به این موضوع که همواره تورم از حقوق جلوتر است اشاره کرده و ادامه داد: تورم همیشه از افزایش دستمزدها حتی افزایش دستمزدهایی که نزدیک به نرخ تورم بودند، پیش گرفته و این موضوع هر ساله تکرار می‌شود. شرایط امروز با گذشته فرق کرده است. تمامی صاحب‌نظران به خصوص طیف گسترده‌ای از کارشناسان معتقد هستند افزایش 45 درصدی حقوق و دستمزد نتوانسته است در برابر تورم و نوسانات بازار، وضعیت معیشت جامعه و به ویژه قشر کارگری را بهبود ببخشد و مشکلات مالی را حل‌وفصل کند.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی اظهار داشت: از زمان تصویب حقوق و دستمزد با نرخ 45 درصدی در اسفند ماه سال 1403 تا امروز یعنی در فاصله کمتر از 15 روز، قیمت دلار بیش از 10 درصد افزایش داشته است و قطعاً این نوسانات بر اقتصاد خانوار تأثیرگذار است. مفهوم این موضوع این است که تورم در همین مدت معدود، افزایش حقوق و دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار و سبد معیشت خانوار را به چالش کشیده است.

زند تصریح کرد: اگر تورم مهار نشود و ثبات اقتصادی حاکم نشود، این میزان افزایش حقوق و دستمزد در ماه نخست سال بی‌تأثیر بر سفره کارگران خواهد بود و با این شرایط وضعیت معیشت جامعه و به خصوص معیشت قشر کارگران مغلوب غول تورم می‌شود. همچنان معتقد هستم تا زمانی که تورم مهار نشود، افزایش حقوق و دستمزد تأثیری بر بهبود وضعیت کارگران نخواهد داشت. حتی افزایش حقوق و دستمزد با درصد بالا، مشکل‌گشای ارتقاء سطح زندگی و رفاه جامعه و به خصوص قشر کارگری نمی‌شود.

وی بیان داشت: فاصله بین حقوق و دستمزد با سبد معیشت و مخارج پابرجا مانده است و این شکاف همچنان وجود دارد. جامعه از چالش عدم توازن یا به قول آقایان ناترازی درآمد و مخارج زندگی خانواده رنج می‌برد و فشار اقتصادی زندگی را تحت تأثیر قرار داده است. اگر تورم مهار نشود، برای از دست نرفتن قدرت خرید جامعه نیاز است شورای عالی کار در سال 1404 تشکیل شود تا برای سبد معیشتی که تورم آن را دستخوش تغییرات کرده تصمیم جدید بگیرد و در مصوبه افزایش حقوق و دستمزد بازنگری کند.

بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی تأکید کرد: یکی از عوامل مؤثر و غیرقابل انکار در ناترازی بین حقوق و دستمزد با سبد معیشت و مخارج، بی‌اعتنایی به اصل سه‌جانبه‌گرایی و رعایت نکردن ماده 41 قانون کار به خصوص بی‌توجهی به سبد معیشت خانوار است. نمی‌توانیم از یک سو تورم را مهار نکنیم و از سوی دیگر انتظار داشته باشیم میزان درآمدی که همیشه مغلوب غول تورم است، رفاه و آسایش خانواده‌ها را در پی داشته باشد.

زند به موضوع کاهش نیروی کار انسانی در صورت تأمین نشدن شرایط مالی مناسب برای آنها اشاره کرده و ابراز داشت: اگر قشر کارگری از لحاظ حقوق و دستمزد و درآمدهای مالی تأمین نشود، مشکل کمبود نیروی کار گریبان جامعه کارفرمایی را می‌گیرد. در این شرایط نیروهای کار برای دریافت حقوق و دستمزد بیشتر و بهبود شرایط مالی خود یا به مشاغل دیگر روی می‌آورند و یا به کشورهای خارج مهاجرت می‌کنند. با این وضعیت مشکل کمبود نیروی کار ماهر و متخصص در آینده نه چندان دور حادتر می‌شود.