دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان:
آقای وزیر امنیت شغلی را به کارگران برگردانید
سفره‌ی کارگران خالیست و هزینه تحصیلِ فرزندان شان را ندارند
دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان گفت: از وزیر کار می‌خواهیم در دوره‌ی وزارت خود، امنیتِ شغلی را به کارگران برگردانند، چرا که کارگران بدون امنیت شغلی بسیاری ازمشکلات شان حل نمی‌شود و حتی تشکل‌ها که خود تحت تأثیر نبود امنیت شغلی هستند، نیز نمی‌توانند از کارگران حمایت کنند.
چنگیز اصلانی در گفت وگو با خبرنگار ایلنا به مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران از دولت چهاردهم و وزیر کار اشاره کرد و گفت: امروز مهم‌ترین مشکلِ کارگران معیشتِ بسیار بدِ آن‌هاست. سفره‌ی کارگران خالیست و هزینه‌ی تحصیلِ فرزندان شان را ندارند، درآمد آن‌ها در بهترین حالت تنها یکی دو مورد از نیازهای اساسی آن‌ها را تأمین می‌کند.
اصلانی از دولت چهاردهم و وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست به وعده های خود در مورد جامعه کارگری و بازرنشستگان تامین اجتماعی جامه عمل بپوشانند.
دبیر اجرائی خانه کارگر استان همدان از احمد میدری درخواست کرد « با انتصاب معاونت توانمند در حوزه روابط کار که بی‌شک قلب وزارت کار است، وضعیت زندگی کارگران کشور را به آرامش برساند».
اصلانی اظهار داشت: اگر دستمزد کارگران مطابق با قانون کار و هزینه‌های زندگی تعیین می‌شد، امروز با این حجم از عقب‌ماندگیِ دستمزد از تورم و هزینه‌های زندگی مواجه نبودیم. همچنین اگر بخشنامه‌ها و دادنامه‌ها امنیت شغلی را از کارگر نمی‌گرفتند امروز این قشر و تشکل‌های آن‌ها تا این اندازه ضعیف نبودند.
وی تأکید کرد: از آقای میدری می‌خواهیم حال که سکان هدایت این وزارت‌خانه را در دستان شان گرفته‌اند، فکری اساسی به حال کارگران کنند. معیشت بد کارگران را بهبود ببخشند فاصله‌ی زیادی بین حقوق یک کارگر و تأمین هزینه‌های یک زندگیِ ساده وجود دارد، این فاصله باید محدود و بعد هم به طور کامل از بین برود.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان درباره شرایط سازمان تامین اجتماعی و وظایف مدیرعامل آینده، به شاخص‌های یک مدیرعامل قوی اشاره کرد و گفت: سازمان تامین اجتماعی مدیرعاملی می‌خواهد که در سطوح مختلف از بدنه خود این سازمان باشد. یعنی اگر وزیر کار می‌خواهد در حوزه رفاهی و تامین اجتماعی کارنامه خوبی از خود به جای بگذارد، باید فردی را از درون خانواده تامین اجتماعی بگمارد که بر اغلب مشکلات آگاهی داشته باشد.
وی افزود: فردی که از درون خانواده تامین اجتماعی انتخاب شود، نیروهای فرعی و جانبی خوبی را می‌شناسد. افراد درون آن خانواده معمولاً یک عرق و وابستگی به تامین اجتماعی دارند و این باعث می‌شود آینده نگر و دلسوزتر باشند.
اصلانی تاکید کرد: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قبل از هرچیز باید بپذیرد که این سازمان متعلق به بیمه‌شده‌ها اعم از کارگر، کارمند و کارفرما است. این اعتقاد می‌تواند بسیاری از مشکلات موجود در صندوق تامین اجتماعی را حل کند.
وی ادامه داد: یکی از اصلی‌ترین مطالبات بیمه شده‌ها از سازمان تامین اجتماعی، پرداخت بدهی دولت به این سازمان است. مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی باید مطالبات شاغلین و بازنشستگان را در حوزه متناسب‌سازی هم دنبال کند.
وی با اشاره به شعارهای مسئولان در دولت‌های مختلف طی ۴۵ سال گذشته درخصوص رفاه وآسایش کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: در این سال‌ها شاهد تبعیض‌های بسیاری در حق بازنشستگان تامین اجتماعی بوده‌ایم به طوری که ۷۰ درصد این عزیزان که عمر شریف خود را صرف اعتلا وخودکفایی کشور کرده‌اند اکنون حداقل مستمری را دریافت می‌کنند.
وی به مشکلات متعدد بازنشستگان در ایام پس از فراغت از اشتغال و در سن بازنشستگی اشاره کرد و گفت: صحیح نیست که پیشکسوتان عرصه‌های تولید، در زندگی عادی درجا بزنند و گرفتار فقر و محرومیت شدید شوند.
اصلانی افزود: در جمهوری اسلامی و در قانون اساسی آن، تعاونی یک تفکر محبوب بوده و هنوز هم هست. یعنی به‌عنوان جزئی از ایده‌های عدالتخواهانه منظومه اقتصاد اسلامی، تعاون همواره در مرکز و کانون توجهات بوده است. تعاون به‌عنوان یک تکاپوی عدالت خواهی، یک جنبش با اهمیت شمرده می‌شد و همچنان با اهمیت است.
وی تصریح کرد: در بخش‌های اقتصادی قانون اساسی برخلاف آنچه مورد تفسیر عده‌ای قرار گرفته است- محور عمده بعد از نقش دولت، بخش تعاون است. در واقع روح قانون اساسی ما چنین است که اگر بخش دولتی و تعاونی امکان ورود به موضوعی را نداشتند، بخش خصوصی بتواند در آن موضوع به‌عنوان مکمل وارد شود. مکمل و متمم اصلی در اقتصاد کشور طبق قانون اساسی بخش تعاون است.
وی خاطرنشان کرد: حداقلی‌ترین کاری که دولت می‌تواند انجام دهد، این است که توسعه و ثبت تعاونی‌ها آسان‌تر شود. امروزه وضعیت به نحوی شکل گرفته که ثبت تعاونی از ثبت و اخذ مجوز بسیاری از عناوین دیگر در کشور دشوارتر شده است.
