مدیرکل کار آذربایجان شرقی:
تولیدی ایده‌آل است که دارای ارزش‌افزوده باشد / افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با بیان اینکه تولیدی ایده‌آل است که دارای ارزش‌افزوده باشد، افزود: سرمایه‌گذاری برای تولید بدون سرمایه‌گذاری بر سرمایه انسانی و نیروی کار بی‌معنی است؛ اگر نیروی انسانی را نادیده بگیریم سرمایه‌گذاری در تولید نقش مؤثری نخواهد داشت.
به گزارش ایلنا از آذربایجان شرقی، حسین فتحی ظهر امروز در نشست خبری هفته کار و کارگر اظهار کرد: سال جدید از سوی مقام معظم رهبری به نام تولید و سرمایه‌گذاری برای تولید نام‌گذاری شده است؛ چرا که تولید یعنی کاهش وابستگی و تقویت استقلال و اقتدار کشور.
وی افزود: ارتقای تولید یعنی بالارفتن ارزش‌افزوده، درآمدزایی و در مجموع یعنی همه چیز که نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در این عرصه بسیار چشمگیر است.
فتحی با بیان اینکه تولیدی ایده‌آل است که دارای ارزش‌افزوده باشد، افزود: سرمایه‌گذاری برای تولید بدون سرمایه‌گذاری بر سرمایه انسانی و نیروی کار بی‌معنی است؛ اگر نیروی انسانی را نادیده بگیریم سرمایه‌گذاری در تولید نقش مؤثری نخواهد داشت.
وی بیان داشت: سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی منجر به ارتقای مهارت و این امر به امنیت، تثبیت اشتغال، درآمد بالا، بهره‌وری و کیفیت محصولات می‌انجامد.
فتحی همچنین بر ضرورت ارتقای کیفیت محصولات تولیدی و رفع موانع تولید تأکید و اضافه کرد: برای حضور در بازارهای جهانی و رقابت در سطح بین‌المللی چاره‌ای جز افزایش کیفیت تولیدات و پایین آوردن قیمت تمام شده تولید نداریم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی یادآور شد: در سال جاری برای ارتقای کیفیت تولید چندین برنامه‌محوری و تحولی را در دستور کار داریم که هدایت نقدینگی و مشوق‌های سرمایه‌گذاری در مسیر درست،نقش‌آفرینی مؤثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ارتقای تولید، همکاری و هماهنگی دستگاه‌های اجرایی و تشکیل هیئت اندیشه‌ورز استان از جمله آنها است.
این مقام مسئول اذعان داشت: آینده صنعت به سمتی می‌رود که برخی از مشاغل از بین خواهند رفت و در مقابل شغل‌های جدید ایجاد می‌شود؛ یعنی مسئله آینده کمبود فرصت شغلی نیست بلکه مسئله اصلی هماهنگی مهارت و دانش نیروی کار با نیاز صنایع جدید است.
وی در ادامه به برنامه‌هایی مثل ایجاد جهش تولید مسکن ارزان‌قیمت برای کارگران و احداث مسکن در جوار کارگاه‌ها، کاهش قراردادهای موقت و تبدیل قراردادهای غیرمستقیم به قراردادهای مستقیم، کاهش حوادث ناشی از کار، ایمنی، بهسازی و اصلاح ساختارهای اقتصادی و کاهش دعاوی کارگری و افزایش مزد کارگران اشاره کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، گفت: این میزان افزایش نگاه عدالت‌محوری و اراده سیاسی دولت برای افزایش رفاه قشر کارگر را نشان می‌دهد، اما در کنار آن باید تورم مهار شود تا این افزایش در معیشت و رفاه کارگران مؤثر باشد.
فتحی اعلام کرد: در نظر داریم از ظرفیت قانون کار بهره ببریم و تولید و بهره‌وری را افزایش دهیم؛ منافع کارگر در گرو اصلاح سیاست‌های کلان کشوری و افزایش مهارت‌های بروز است که موجب می‌شود امنیت شغلی محقق می‌شود.
وی ادامه داد: یکی از مواردی که به دنبال امنیت شغلی برای کارگران است بحث عدالت مزدی است که در ساله‌ای اخیر اصلاح طبقه‌بندی مشاغل در دستور کار قرار گرفته و کارفرمایان هم دنبال آن هستند؛ امسال هم طرح عدالت مزدی اجرا خواهد شد.
وی با اشاره به برنامه‌های بزرگداشت هفته کار و کارگر در آذربایجان‌شرقی توضیح داد: این هفته از روز جمعه آینده و با پیاده‌روی خانوادگی در مجموعه عون بن علی و برپایی میز خدمت در نمازجمعه آغاز می‌شود؛ روزذشنبه گل‌باران مزار شهدا، دیدار با امام‌جمعه، برگزاری مسابقات قرآنی و نشست‌های تخصصی انجام خواهد شد.
فتحی متذکر شد: یکشنبه جشنواره امتنان از واحدها و کارگران نمونه مخترع و مبتکر و روزهای بعدی حضور در واحدهای صنعتی و برپایی میز خدمت درکارخانه‌ها، برگزاری یادواره ۴۰۰ شهید در شرکت پگاه و در نهایت برگزاری همایش ایمنی و کاهش حوادث ناشی از کار در فرهنگسرای الغدیر و جنگ‌های شادی در دستور کار قرار دارد.
کریم صادق‌زاده دبیرخانه کارگر تبریز نیز در این نشست اظهار داشت: در سفر اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان مشکلات کارگران را خدمت ایشان رساندیم که مطالبات جامعه کارگری و بازنشستگی، ناامنی شغلی کارگران و قراردادهای کاری موقت و عدم اجرای قانون کار، ضعف شدید درمان، فاصله شدید بین حقوق و معیشت، احداث بیمارستان ۳۰۰ تختخوابی جدید در تبریز و توسعه بیمارستان ۲۹ بهمن تبریز از جمله آنها بود.
