باید اعزام نیروی كار قانونمند تر از گذشته صورت گیرد

در شرایط موجود برنامه ریزی صحیح  و دسته بندی  نیروی انسـانی  مـازاد  برای  اعـزام  به کشـورهای هــدف به عنوان یکی از پـتـــانـسـیل‌های "صادرات خدمـات" کشور محسوب می شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، محمد مهدی نهاوندی اظهار داشت: در صورت همکاری واقع بینانه دستگاه های ذیربط کشور نظیر وزارت کشور، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، نیروی  انتظامی، سازمان ثبت و احوال کشور، مرکز آمار ایران، بخش  خصوصی مربوطه، با سازمان توسعه تجارت ایران، ضمن قانونمند کردن اعزام نیروی کار مازاد در طبقات مختلف بصورت نیروی کار عادی، نیمه ماهر  و متخصص می توان این مهم را بالفعل كرد.
نهاوندی افزود: قطعا" قانونمند کردن اعزام نیروی کار اثرات مثبت بسیاری بر بازار کار، اقتصاد کشور، شناسایی و تجمیع آماری نیروی کار توانمند و مازاد،جلوگیری ازمهاجرت های غیرقانونی و هدایت هدفمند این پتانسیل بالقوه می تواند داشته باشد.
وی خاطر نشان كرد: مهاجرت الزاما امری مذموم و شوم نبوده بلکه با یک برنامه ریزی دقیق و قانونی می توان مهاجرت های غیر قانونی و برگشت ناپذیر را به یک فرصت صادرات  خدمات  نیروی کار  در کشور  تبدیل كرد البته سازمان توسعه تجارت ایران دراین زمینه تفاهم نامه سه جانبه ای با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و انجمن صنفی کاریابی های بین المللی دارد ولیکن تحقق اهداف مد نظر نیاز به همکاری نزدیک  ارگان های ذیربط داشته و امری غیر قابل  اجتناب  محسوب می شود.