سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران:
آدمی نیستم که جایی می‌روم، شروع به تغییرات بی‌دلیل کنم/ قول نجفی درباره پستهای مدیریتی زنان
سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران تاکید کرد: من با دو پیشنهاد به شهرداری تهران آمدم. یکی از این پیشنهادها ارتقای زنان در پستهای مدیریتی بود که آقای نجفی قول دادند در پایان چهارساله خود به رقم سی درصد مورد نظر ما جامه عمل بپوشانند.
به گزارش ایلنا، فاطمه راکعی ضمن تشریح سیاست‌های اداره کل بانوان شهرداری تهران گفت: شخصاً آدمی نیستم که جایی می‌روم، شروع به تغییرات بی‌دلیل کنم. هر جا تغییر ماهیتی لازم باشد، تغییرات انجام می‌شود و در مواردی ساختارها تکمیل می‌شوند.
وی با بیان اینکه در خصوص مراکز کوثر و ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار نیز با این سیاست عمل می‌شود، اظهار داشت: پژوهشی کوتاه‌مدت در مورد هدف شکل‌گیری این ستاد، وضعیت موجود و مسیری که در آینده باید طی کند سفارش داده‌ایم و بر اساس نتایج این پژوهش اقدامات لازم انجام می‌شود.
مشاور شهردار تهران در امور بانوان با تأکید بر اینکه برندهای مطرحی که در یازده دوره گذشته در نمایشگاه شرکت کرده بودند این دوره نیز به دلیل نقش حمایتی‌شان در نمایشگاه شرکت خواهند کرد، اظهار داشت: البته حضور این برندها قرار نیست کل نمایشگاه را تحت‌‌الشعاع خود قرار دهد. البته هیچ‌گاه دوست نداشتم کارهایی که در گذشته همکاران خانم من در شهرداری انجام داده‌اند را زیر سؤال ببرم اما به مشکلات موجود رسیدگی می‌شود و اگر تغییراتی لازم بود اقدامات لازم صورت می‌گیرد.
راکعی با تأکید بر اینکه اقدامات مدیریت شهری در خصوص حمایت از زنان سرپرست خانوار در این دوره ادامه پیدا می‌کند، تصریح کرد: قطعاً یکی از مهم‌ترین کارهای شهرداری بازگرداندن این افراد به چرخه زندگی امیدوارانه است؛ این همان چیزی است که شهردار تهران در شعارهای خود مطرح کرده‌اند. البته برای دستیابی به این مهم باید ارتباطات اصولی و ارگانی را با نهادهای ذی‌ربط همچون بهزیستی، کمیته امداد، وزارت کار و حتی وزارت صنعت و معدن انجام دهیم. این اقدامات در آینده صورت می‌گیرد و به‌زودی ارتباطات جدیدی تعریف می‌شود.
وی ادامه داد: از این پس اقدامات مربوط به حوزه زنان در مرحله سیاستگذاری، اجرا و نظارت به‌صورت یکپارچه انجام می‌شود و این تنها نقطه قوتی است که تاکنون اتفاق افتاده است.
سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران از برنامه خود برای افزایش تعداد زنان سرپرست خانوار تحت پوشش از شش هزار به ۱۰ هزار نفر خبر داد و خاطرنشان کرد: امیدواریم حمایت از زنان سرپرست خانوار توسط شهردارهای کلان‌شهرها انجام شود و در سطح کشور تسری پیدا کند. در همین زمینه یکی از طرح‌های ما این است که زنان سرپرست خانوار به‌صورت هماهنگ مسئولیت تولید پوشاک را در کلان‌شهرها برعهده بگیرند و با پیش‌بینی یک تقسیم‌کار مناسب، ظرفیت خود را در سطح ملی و بین‌المللی نشان دهند.
راکعی اضافه کرد: در این رابطه تفاهم‌نامه‌ای با وزارت کشور در حال امضا است تا تولیدات زنان در بخش پوشاک به شکل ملی انجام شود.
وی به‌کارگیری از ظرفیت زنان در شهر هوشمند را از دیگر برنامه‌های خود معرفی کرد و ابراز داشت: تمام تلاش ما این است تا از ظرفیت زنان در بخش‌های نرم‌افزاری استفاده کنیم.
مشاور شهردار تهران در امور بانوان در بخش دیگری از سخنانش به ویژگی‌های دوازدهمین نمایشگاه زنان و تولید ملی پرداخت و بیان کرد: در این دوره ۳۳ تولیدکننده پوشاک زنانه، ۱۴ تولیدکننده پوشاک مردانه، ۹ تولیدکننده مشترک پوشاک زنانه و مردانه، ۱۴ تولیدکننده پوشاک بچه‌گانه و دو تولیدکننده پوشاک حجاب در کنار ۱۰ تولیدکننده کالاهای اتاق‌خواب، زیورآلات حضور خواهند داشت.
در ادامه این نشست، راکعی به تداخل وظایف و مسئولیت‌ها در حوزه زنان اشاره و یادآور شد: متأسفانه این موضوع در تمامی سطوح مربوط به حوزه زنان به چشم می‌خورد و در شهرداری نیز چنین مشکلی وجود داشت. با وجود اشکالات بزرگ مالی و حقوقی که در شهردار بود به باور من ازاین‌پس باید درست‌کار کنیم این مستلزم ارتباط سازمان‌های بیرون و داخل شهرداری با یکدیگر است. در این زمینه معاون اجتماعی و فرهنگی شهرداری به من قول داد تا با تمام توان از اهدافی که در حوزه زنان در نظر گرفتیم حمایت کند.
وی با بیان اینکه شهردار تهران را به سلامت نفس، تعهد کاری و اندیشه بزرگی که برای شهر تهران دارد قبول دارم، عنوان کرد: ایده من در شهرداری تهران چابک‌سازی است اما این مفهوم با محدودسازی متفاوت است. چابک‌سازی وقتی است که ضوابط و آیین‌نامه‌های مشخص داشته باشیم تا چرخ تولید ملی به بهترین شکل بچرخد.
سرپرست اداره کل بانوان شهرداری تهران با اشاره به بخش‌های مختلفی که در شهرداری تهران در حوزه زنان فعال بوده است، گفت: مشاور شهردار تهران در امور بانوان، اداره کل امور بانوان و ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار مسئولیت رسیدگی به امور زنان در شهر تهران را داشتند. در این خصوص وظیفه مشاور سیاستگذاری بود و اداره کل امور بانوان نیز در مناطق و محلات به مسائل زنان رسیدگی می‌‌کرد. در این شرایط من با دو پیشنهاد به شهرداری تهران آمدم. یکی از این پیشنهادها ارتقای زنان در پستهای مدیریتی بود که آقای نجفی قول دادند در پایان چهارساله خود به رقم سی درصد مورد نظر ما جامه عمل بپوشانند.
راکعی ادامه داد: یکی دیگر از موضوعات مورد توجه من بحث تجمیع سازمان‌های رسیدگی‌‌کننده به امور زنان بود. بر این اساس اداره کل امور بانوان، ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار و سمت مشاور شهردار تهران در امور بانوان سر جای خود باقی می‌‌مانند اما مسئولیت همه این موارد را نهایتا خود برعهده می‌‌گیرم و با این کار، تلاش من این است تا اقدامات در حوزه زنان به صورت یکدست و هماهنگ انجام شود.
وی با تاکید بر این که آمده‌‌ایم تا فراجناحی کار کنیم، اظهار داشت: هدف من این است در شهرداری تهران کاملا اجرایی و بر اساس سیاستگذاری عمل کنم. در این خصوص با بخشنامه تفکیک وظایف می‌‌کنیم تا برنامه‌‌ها به بهترین شکل پیشرفت داشته باشد.
مشاور شهردار در امور بانوان با اشاره به سهم زنان در شهرداری تهران تصریح کرد: از ۶۸ هزار کارمند شهرداری حدود ۹ هزار نفر خانم هستند و حدود ۶ تا ۷ درصد از پستهای ارشد و مدیریت کل با رده ۱۶-۶ هستند و به طور کلی ۱۵ درصد از خانم‌‌ها در پستهای مدیریتی ۱، ۲ و ۳ قرار دارند.
