ظرفیت تولید سایپاسیتروئن 50 هزار دستگاه افزایش یافت
سایپا سیتروئن نیروی جدید استخدام می کند
استقرار سیستمهای مدیریت کیفیتISO 9001:2015، مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001:2018، مدیریت زیستمحیطیISO 14001:2015، مدیریت انرژی ISO 50001:2018 و آموزش ISO 10015:2019 ناشی از اهمیت دادن به توان و پتانسیل علمی همین نیروی جوان داخلی است.
به گزارش ایلنا، در حال حاضر سایپا سیتروئن با بهرهمندی از نیروی جوان و متخصص خود و همچنین اتکاء بر آخرین تکنولوژِی روز دنیا توانسته است ظرفیت تولیدی خود را از 150 هزار دستگاه در سال به 200 هزار دستگاه افزایش دهد.
استقرار سیستمهای مدیریت کیفیتISO 9001:2015، مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ISO 45001:2018، مدیریت زیستمحیطیISO 14001:2015، مدیریت انرژی ISO 50001:2018 و آموزش ISO 10015:2019 ناشی از اهمیت دادن به توان و پتانسیل علمی همین نیروی جوان داخلی است. دو محصول بنامِ ساینا و تیبا جزو آخرین محصولات با کیفیتی هستند که بر اساس همین استانداردهای مذکور و با تمسک به توانایی نیروی جوان ایرانی، تولید و به مشتریان تحول داده شدهاند.
در حال حاضر سایپا سیتروئن جهت ارتقاء توان متکی به متخصصین بومی در بخش "دعوت به همکاری" وبسایت خود، ضمن ارائهی شرایطی از عموم متخصصان حوزهی مربوط به خودرو دعوت به همکاری میکند. در بخشی از این اطلاعیه آمده است: "چگونگی دعوت به مصاحبه بر اساس اولویتهای مورد نیاز از طریق تلفن و یا پیامک به اطلاع خواهد رسید. لذا از متقاضیان درخواست می شود در ثبت شماره تلفن همراه خود دقت نمایند."
جهت اطلاع بیشتر از شرایط استخدامی میتوانید به این قسمت مراجعه کنید.