چالش پرستار در هرمزگان جدی است/ جذب نیروی بومی و ماندگار در دست اقدام +فیلم

به گزارش خبرنگار ایلنا از بندرعباس، پژمان شاهرخی، ضمن تبریک روز پرستار، به چالش‌های پیش‌روی پرستاران هرمزگان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۱۶۰۰ نفر پرستار در استان هرمزگان مشغول به خدمت هستند که با در نظر گرفتن دیگر اعضای گروه پرستاری شامل کمک‌پرستاران، بهیاران و تکنسین‌های اتاق عمل و بیهوشی، این تعداد به ۲۰۰۰ نفر می‌رسد. در مقابل، ۱۹۰۰ تا ۲۰۰۰ تخت فعال در استان وجود دارد. با این حال ما با کمبود پرستار مواجه هستیم و این موضوع در شرایطی که بیمارستان‌های جدیدی در حال افتتاح هستند، جدی‌تر می‌شود. برای تأمین نیروی‌های انسانی در این بیمارستان‌ها، جذب نیروی پرستاری جدید، به‌ویژه از میان دانشجویان بومی، ضروری است.

وی به کمبود نیروی انسانی در این حوزه اشاره و اظهار کرد: «شاخص گروه پرستاری در کشور برای هر تخت بیمارستانی حدود ۱.۱ نفر است، در حالی که در هرمزگان این شاخص ۰.۹ نفر است و شاخص خاص خود پرستاران در کشور ۰.۹ نفر برای هر تخت است که این رقم در استان ما به ۰.۸ نفر می‌رسد.»

مشکلات ناشی از کمبود پرستار و افزایش نیازهای خدماتی

شاهرخی تصریح کرد: «ما در حال حاضر حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ پرستار کمتر از نیاز داریم و با توجه به پروژه‌های بیمارستانی در حال اجرا، نیاز استان به نیروی پرستاری بیشتر خواهد شد. به عنوان مثال، با بهره‌برداری از بیمارستان الحاقی شهید محمدی و بیمارستان ۵۳۱ تختخوابی میناب، نیاز به نیروی پرستاری افزایش می‌یابد.»

وی افزود: «برای رفع این مشکل، پیشنهاداتی مطرح شده و تلاش می‌کنیم تا با همکاری استاندار، نمایندگان مجلس، و سایر مسئولان استان، شرایط بهبود یابد.»

راهکارهای اساسی برای حل مشکل نیروی پرستاری

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بر اهمیت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و گفت: «تنها راه حل برای برون‌رفت سریع و با کیفیت از این مشکل، جذب دانشجویان بومی در رشته پرستاری و تخصیص سهمیه‌ای ویژه برای دانش‌آموزان بومی استان است تا پس از فارغ‌التحصیلی به استان بازگشته و در همین‌جا مشغول به خدمت شوند.»

شاهرخی از هماهنگی‌های انجام‌شده با دانشگاه آزاد، دانشگاه‌های علوم پزشکی شرق و غرب استان برای افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری خبر داد و افزود: «با این اقدام، می‌توان امیدوار بود که نیروی پرستاری در استان افزایش یابد و نیازهای درمانی مردم هرمزگان به نحو بهتری برآورده شود.»

بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران

وی همچنین به موضوعات مرتبط با بهبود شرایط کاری پرستاران پرداخت و گفت: «در دیداری که اخیراً با رئیس‌جمهور و سایر رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور داشتیم، اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران مورد بحث قرار گرفت. با تدبیر وزیر محترم، مبلغ اضافه‌کاری پرستاران از ۲۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان برای هر ساعت افزایش یافت که گامی مثبت در جهت حمایت از این قشر زحمتکش است.»

شاهرخی در پایان ابراز امیدواری کرد که در آینده نزدیک یک پرداخت جدید کارانه به پرستاران انجام شود و شرایط کاری آن‌ها بهبود یابد.