برای رسیدن به رشد 8 درصدی هر سال به 980 هزار فرصت شغلی نیازمندیم

به گزارش خبرنگار ایلنا، عیسی منصوری  معاون اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که عصر امروز علی ربیعی را در نشست خبری تشریح برنامه‌های اشتغالزایی دولت همراهی می‌کرد، گفت: در دوره پس از رکود ظرفیت ایجاد اشتعال در کارخانه بلافاصله بالا نمی رود.

منصوری در ادامه گفت:  بنابراین باید در بخش خدمات اشتعال ایجاد کنیم  و در این مدت نیز در بخش خدمات رشد قابل توجهی از اشتغال را داشتیم. همچنین بحش قابل توجهی اشتغال در بنگاهای غیر رسمی صورت گرفته است.

او به آمارهای اشتغال در دولت یازدهم اشاره کرد و خاطرنشان کرد: در سال 95، 616 هزار نفر، در سال 94 ، 667 هزار نفر، در سال 93 امار قابل قبول نداشتیم و در سال 92، 712 هزار اشتغال خالص داشتیم. این اشتغال براساس کار یک ساعت در هفته و براساس استانداردهای جهانی تعیین شده است.  چراکه کسی که حتی یک ساعت در هفته کار می‌کند به تولید ناخالص ملی کمک می‌کند.

معاون اشتغال و توسعه کارآفرینی وزارت کار تصریح کرد: ما در بررسی افراد شاغل، اشتعال را دو روز کار در هفته محاسبه کردیم اما وقتی نرخ بیکاری را براساس یک ساعت در هفته و سپس دو روز در هفته بررسی کردیم دیدیم تفاوت نرخ بیکاری باهم بین  9 دهم درصد است.

منصوری افزود: همچنین براساس تحلیل داده‌های دقیق 83 درصد نیروی کار شاغل کشور بالای 25 ساعت در هفته کار می کنند و 72 درصد بالای 40 ساعت کار می‌کنند و تمرکز ساعات کار برای کار بالای 40 ساعت است. همچنین براساس آمار مرکز امار، بعد از محاسبه مشاغل رسمی و غیر رسمی 3.2 میلیون نیروی آماده به کار داریم و کسانی که اشتعال ناقص دارند 2.2 میلیون نفر است.

او با بیان سه محور برای کاهش اشتغال کار در نظر گرفته می‌شود گفت: مبنای ما برای عوامل تعیین کننده کاهش اشتغال قانون، برنامه و بودجه است. براساس برنامه ششم باید سالانه 8 دهم درصد کاهش نرخ بیکاری داشته باشیم این محاسبات مبتنی بر ظرفیت‌های اقتصادی ماست. لازمه این ظرفیت این است که 980 هزار اشتغال جدید داشته باشیم برای این مهم نیز نیازمند ده برنامه هستیم.

معاون اشتغال و توسعه کارآفرینی وزارت کار با بیان اینکه مصوبات شورای عالی اشتغال در سال 95 به صورت پایلوت در کشور اجرا شده و آماده اجرای فراگیر است، گفت: در طرح اشتغال عمومی نیروی بیکار از طریق فعالیت‌های عمومی وارد بازار کار شود و باید حداقل حقوق را داشته باشد این فعالیت باعث می‌شود فرد حداقل حقوق را برای معیشت داشته باشد همچنین منفعت عمومی دارد.

منصوری با اشاره به طرح مهارت آموزی تصریح کرد: برای حضور در بازار کار یکی دیگر از طرح‌های ما طرح کارورزی است. 150 هزار نفر از این طرح وارد بارار کار می شود. در این طرح در صورت ورود به کاروزری یک سوم حداقل حقوق با بیمه حوادث پرداخت می شود در صورتی که کارورزی تمام و به استخدام آن واحد درآیند تحت عنوان مشوق کارفرمایی معادل سهم بیمه کارفرمایان دوسال پرداخت می شود و اگر آزاد وارد واحد کارگاهی شوند تا یک سال حق بیمه پرداخت می‌شود. ارزیابی ما برای این طرح نیز 200 هزار نفر است.

او خاطرنشان کرد: ارزیابی ما برای این طرح یک میلیون نفر در سال است. براساس آنچه در سالهای اخیر اتفاق افتاده سالانه یک میلیون وارد شونده به بازار کار داشتیم . در طرح توسعه پایدار نیز برخی رشته‌ها که در استانها دارای اولویت است مد نظر قرار دادیم صنایعی مانند صنعت پوشاک، صنایع دستی، صنعت خودرو همچنین بخش کشاورزی گیاهان دارویی و در صنعت خدمات نیز در حوزه ورزش و سلامت برنامه داریم.

معاون اشتغال و توسعه کارآفرینی وزارت کار با بیان اینکه در این طرح به فرد بیکار پول پرداخت نمی‌شود گفت: روش ما این نیست که پول توزیع کنیم بلکه دانش بنیان کردن مشاغل برنامه‌ای است که ما در پیش گرفتیم. به طور مثال در گام اول در صنعت پوشاک کمک کردیم تولید برندهای در بازارهای جهانی و ملی توسعه پیدا کنند و به ازای هر 100 میلیون دلار قرار داد در خارج از کشور 75 هزار شغل جدید ایجاد می‌شود. البته ما مشاغلی هم داریم که تولید آنها افزایش پیدا می‌کند اما افزایش نیروی کار در آن‌ها نداریم مانند صنعت فولادسازی که می‌تواند افزایش سالانه داشته باشد اما فرصت شغلی در کنار آن ایجاد نمی‌شود.