فشار کارفرما برای تبدیل وضعیت کارگران رسمی نیر پارس ادامه دارد
کارگران نیرپارس از افزایش فشار کارفرما برای تبدیل وضعیت استخدامی به قراردادی خبر دادند.
کارگران نیرپارس درتماس با ایلنا گفتند در دوسال گذشته مدیریت شرکت نیرپارس بصورت جدی تلاش کرده است تا به هر طریق ممکن قرارداد کاری ۷ کارگر دائمی باقی مانده این شرکت را به وضعیت موقت تبدیل کند.
برپایه این اطلاعات در چند سال گذشته کارگران مورد نظر حاضر به قبول پیشنهاد بازخریدی مدیریت نیر پارس نشده اند و در نتیجه هم اکنون دریافتی مزدی آنها به حداقل مزایای قانونی تقلیل پیدا کرده و در عمل مزایای دیگر مزدی از جمله پاداش، اضافه کاری، تشویقی، حق ماموریت به آنها پرداخت نشود.
به نقل از این کارگران گفته می شود که در ادامه این اعمال فشارها از ابتدای سال جاری بیمه تکمیلی کارگران رسمی باقیمانده که در میان آنها تعدادی از ایثارگران جنگ تحمیلی نیز حضور دارند قطع شده است.
همچنین آنها مدعی هستند: در شرایطی که تمام پرسنل نیر پارس صرف نظر از نوع قرارداد کاریشان از حدود ۵ سال قبل در صندوق رفاه کارکنان شرکت عضویت دارند و از همین طریق تاکنون از تسهیلات مالی این صندوق استفاده کرده‌اند اما از آبان ماه سال جاری همگی آنها از جمع استفاده کنندگان خدمات این صندوق کنار گذاشته شده‌اند.
شرکت نیر پارس یکی از واحدهای صنعتی زیر مجموعه گروه مپنا (شرکت خدمات مهندسی، صنعتی و مدیریت پروژه‌های نیروگاهی ایران) است که در زمینه طراحی، ساخت و راه اندازی پروژه‌ها نفت و گاز فعالیت دارد.
از قرار معلوم تا دو سال پیش حدود ۴۳ نفر از مجموعه ۳۰۰ کارگرای که در دفتر تهران نیر پارس شاغل بوده‌اند دارای قراردادهای دائمی کار بودند که از ابتدای سال ۹۳ با تصمیم مدیریت شرکت به تدریج همه این کارگران تبدیل وضعیت شده و تنها کارگران مورد نظر باقی‌مانده‌اند.
