مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد:
شرکت‌های صندوق به ۱۰۰ هزار میلیارد سرمایه‌گذاری جدید نیاز دارند
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد تصریح کرد: برآورد کرده‌ایم شرکت‌های صندوق به ۱۰۰ هزار میلیارد تومان سرمایه‌گذاری جدید نیاز دارند که ۵۰ هزار میلیارد تومان آن باید در شرکت سنگ آهن مرکزی انجام شود.
به گزارش ایلنا، مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد، آرامش و آسایش خاطر بازنشستگان صندوق و حس رضایتمندی آنان در یک سال گذشته را بزرگترین سرمایه مدیران صندوق در ادامه مسیر خدمت عنوان کرد.
حسین عامریان (مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد) اعلام کرد: مردم ما انتظاراتی از دولت انقلابی آقای ابراهیم رئیسی دارند و می‌خواهند مدیران این دولت درد مردم را بدانند و با روحیه جهادی و با تدبیر و نگاه فسادستیزی خدمت نمایند. ما نیز با همین رویکرد مدیریت صندوق بازنشستگی فولاد را بر عهده گرفتیم.
صندوق فولاد سال‌ها حیاط خلوت جریان‌های سیاسی و اقتصادی بود
عامریان گفت: چون صندوق فولاد سال‌ها حیاط خلوت جریان‌های سیاسی و اقتصادی بود برخی از روی دلسوزی ما را نهی می‌کردند که به دلیل حواشی زیاد این صندوق مسئولیت آن را بر عهده نگیریم اما من از روی احساس مسئولیت و تعهدم به انقلاب عهده دار این مسئولیت شدم.
وی در تشریح شرایط صندوق در آغاز فعالیت تیم جدید مدیریتی افزود: به رغم ظرفیت‌های خوب صندوق فولاد، به دلیل ضعف مدیریت وعدم اهتمام مدیران گذشته صندوق در بسیاری از ابعاد دچار عقب ماندگی شده وبود. به گونه‌ای که مثلا شرکت دخانیات ۶۰۰ میلیارد تومان زیان انباشته و ۵ هزار میلیارد تومان بدهی دارد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد ادامه داد: در حوزه بازنشستگی نیز بازنشستگان از خدمات ارائه شده راضی نبودند و یکشنبه‌های اعتراضی نیز در همین راستا بود. ما می‌دانستیم که همه این مشکلات یک شبه اصلاح نمی‌شود اما با همت و انگیزه بالا کار خود را شروع کردیم و به اصطلاح زیر میز شرایط فعلی زدیم تا تحول ایجاد شود.
تشریح اقدامات انجام شده در حوزه بازنشستگی
عامریان در تشریح اقدامات انجام شده در حوزه بازنشستگی گفت: یکی از اهداف مهم ما افزایش سطح زندگی و کیفیت زندگی بازنشستگان بود و برای تکریم بازنشستگان و اعضای خانواده آن‌ها و ارتقای منزلت بازنشستگان اقدام کردیم. راه اندازی سامانه پاسخ گویی ۲۴ساعته بازنشستگان از جمله این اقدامات بود تا در هر ساعت از شبانه روز به سوالات بازنشستگان پاسخ داده و حس آرامش و بهداشت روانی این عزیزان را ارتقا دهیم.
وی افزود: در حوزه تکریم بازنشستگان اولین همایش تجلیل از جانبازان صندوق را برای تکریم ۳۵۰۰ جانباز صندوق و همچنین همایش تجلیل از چهره‌های ماندگار صندوق را برگزار کردیم که بازتاب بسیار خوبی در میان بازنشستگان و فضای رسانه‌ای داشت.
توجه ویژه به رفاهیات بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد با اشاره به اینکه برای اولین بار بودجه جداگانه رفاهی برای بازنشستگان در نظر گرفتیم گفت: در گذشته همه هدف صندوق معطوف به حقوق و درمان بود و به رفاهیات توجهی نمی‌شد. راه اندازی سفرهای زیارتی و سیاحتی و اعزام رایگان بازنشستگان زائر اولی به عتبات از طریق قرعه کشی با همکاری افرادی که نذر مخصوص زیارت دارند از جمله اقدامات رفاهی صندوق است.
دو بار افزایش مبلغ وام در یک سال
وی ادامه داد: در طول یک سال اخیر دو بار مبلغ وام بازنشستگان را افزایش دادیم بار نخست در سال گذشته از ۴ به ۸ میلیون تومان که تعداد وام گیرندگان نیز دو برابر شد و بار دوم در مهرماه وام را به ۱۵ میلیون تومان رسانده و مدت اقساط را از ۲۴ به ۳۶ ماه افزایش دادیم و تعداد وام گیرندگان نیز مجددا افزایش یافت.
اعتمادسازی با اصلاحیه همسان‌سازی
عامریان با اشاره به اصلاحیه همسان‌سازی گفت: در بازه زمانی سه ماهه توانستیم در فضایی توام با همدلی و تفاهم با بازنشستگان در خصوص اصلاحیه همسان‌سازی اعتمادسازی کرده و روند آن را آغاز کنیم. ما به رغم بار مالی فراوان این طرح و با محدودیت مالی شدید آن را از آغاز سال اجرا کردیم و معوقات مربوط به سالهای گذشته را نیز درصدد هستیم با تامین منابع مالی پرداخت کنیم. انصافا بازنشستگان ما نیز در این مسیر با صبوری به ما اعتماد کردند و ما قدردانشان هستیم. اجرای اصلاح همسان‌سازی موجب عادلانه‌تر شدن حقوق بازنشستگان به ویژه افرادی شد که سطح حقوق پایین‌تری دارند.
تشریح اقدامات در حوزه درمان
وی در تشریح اقدامات در حوزه درمان گفت: فرانشیز درمان را صفر کردیم تا بازنشستگان هیچ هزینه‌ای در بیمارستان پرداخت نکنند. ضمن اینکه سرانه درمان را ۱۰۰ درصد افزایش دادیم در حالی که رشد سالانه سرانه درمان بیمه تکمیلی ۲۰ درصد بود. برخی هزینه‌های درمان مثل سمعک، عینک و پرستاری ازمحل هزینه خودمان چندین برابر افزایش دادیم. اهتمام ویژه ما به مقوله درمان برای این بود تا بازنشستگان ما هیچ دغدغه‌ای در این خصوص نداشته باشند و آرامش خاطر داشته باشند.
عامریان گفت: غربالگری، ایجاد پرونده سلامت برای خانواده‌ها و بهسازی و نوسازی درمانگاه‌های فولاد از دیگر برنامه‌هایی است که اجرا خواهیم کرد.
افزایش سرانه بیمه عمر و حادثه گروهی
همچنین در سال جاری سرانه بیمه عمر و حادثه گروهی بازنشستگان نیز افزایش چشمگیری یافته است.
آرامش خاطر در فضای بازنشستگان ایجاد شده و این مهم‌ترین سرمایه ماست
وی در جمع‌بندی این بخش از سخنانش گفت: الحمدالله با اقدامات انجام شده آرامش خاطر در فضای بازنشستگان ایجاد شده و این مهم‌ترین سرمایه ماست و از این حس رضایتمندی بازنشستگان حفاظت می‌کنیم. افتخار می‌کنم بعد از سه ماه از آغاز کارمان دیگر شاهد تجمعات اعتراضی بازنشستگان نبودیم و این موضوع نشان دهنده اعتماد بازنشستگان به خادمانشان در صندوق است.
شرکت‌های صندوق به ۱۰۰ هزار میلیارد تومان سرمایه‌گذاری جدید نیاز دارند
وی در ادامه سخنانش گفت: دچار یک رخوت، عقب ماندگی و پسرفت در شرکت‌ها بودیم و به جز یک شرکت (سنگ آهن مرکزی) مابقی شرکت‌ها زیان ده بودند و این شرکت‌ها با تورم نیروی انسانی غیرمولد و با جذب‌های سفارشی مواجه بودند. در واقع شرکت‌ها همانند باغ پیری بودند که نهال جدیدی در آن ایجاد نشده بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد تصریح کرد: برآورد کرده‌ایم شرکت‌های صندوق به ۱۰۰ هزار میلیارد تومان سرمایه‌گذاری جدید نیاز دارند که ۵۰ هزار میلیارد تومان آن باید در شرکت سنگ آهن مرکزی انجام شود. البته تامین این منابع کار آسانی نیست با همت و تلاش شدنی است.
وی افزود: در صندوق و شرکت‌ها از مدیران جوان و انقلابی استفاده کردیم و این مدیران با تلاش مضاعف در حال جبران عقب ماندگی‌ها هستند البته افرادی که منافعشان به خطر افتاده از دو ماه قبل از آمدن من به صندوق هجمه‌های خود را آغاز کردند اما ما بی‌توجه به این حواشی به کار خود ادامه می‌دهیم و همین بی‌توجهی ما به حاشیه‌ها مخالفان و منفعت طلبان را عصبانی کرده است و هیچ جریانی نمی‌تواند مانع تلاش ما برای توسعه و شکوفایی صندوق شود.
هزینه ترک فعل از فساد بیشتر است
عامریان با اشاره به اینکه هزینه ترک فعل از فساد بیشتر است در مثال‌هایی از این موضوع گفت: زغالسنگ کرمان با ۳۰ درصد ظرفیت فعالیت می‌کند و برای گاجره بعد از ۳۰ سال سند مالکیت گرفتیم یا برخی املاک دیگر هنوز سند ندارند.
وی افزود: در خصوص فسادهای گذشته پرونده‌های متعددی داریم که تا یک ماه دیگر کار قضایی آن شروع خواهد شد.
بورسی شدن شرکت‌ها
وی افزود برنامه داریم زمینه ورود سه شرکت صندوق به بورس را فراهم کنیم و تا پایان سال پذیرش اولیه دو شرکت اخذ می‌شود. البته موانع قانونی دارد که در تلاش برای حل آن هستیم.
