تضییع حقوق کارگران هم حدی دارد

جواد فرقانی در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ساری، گفت: شرکت پیمانکارمعدن طلای "آق دره" تکاب به یکباره قرارداد کاری 350 کارگرفصلی این معدن را تمدید نکرده وبا تجمع کارگران درمقابل معدن، کارفرما آنان را به اخلال و .... متهم کرده ومقام قضایی استان برای 17 نفرازکارگران حکم شلاق وحبس تعزیزی صادر نموده و احکام اجرایی می شوند؛ کلیت داستان همین است اما سوال ما ومیلیونها کارگرایرانی این است که آیا قانون برای همه یکسان است؟ مگرکارگران معترض چه خواستند که همکارانشان را شلاق می زنند وزندانی می کنند؟

"فرقانی" تاکید کرد:درشرایط حساس کنونی که نهادهای جهانی ما را به عناوین مختلف به پای میزمحاکمه می برند، اگرسوال شود که گناه این کارگران چه بوده چه پاسخی برای آنان خواهیم داشت؟از آن کارفرمای محترمی که به بهانه اشتغال زایی عزیزش می دارند،آیا سوال کرده اند که این همه کارگر چرا یکباره اخراج شده اند؟

این نماینده کارگری نسبت به تداوم اینگونه رفتارها با کارگران شریف وزحمتکش هشدار داده و با انتقاد از نهادهای نظارتی که درمنظرآنان کارگران با قراردادهای موقت وسفید امضاء مورد ظلم قرار می گیرند، تصریح کرد: خویشتن داری وملاحظه منافع نظام ومصالح انقلاب وسکوت دربرابرنابرابری ها و تضییع حقوق کارگران هم حدی دارد!