تعاونی‌های راکد و نیمه‌فعال تعیین تکلیف شوند

چهارمین جلسه شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران با حضور علی بابایی کارنامی قائم مقام وزیر و مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونین، روسای ادارات ستادی و شهرستانهای تابعه، در شرکت ایران خودروی مازندران واقع در شهرک صنعتی رجه شهرستان بابل برگزار شد.

به گزارش ایلنا از بابل، علی بابایی کارنامی قائم مقام وزیر و مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در این جلسه طی سخنانی گفت: انجام امور تخصصی اداره کل بر اساس برنامه ۱۰۰ روزه و شاخص‌های جدید ارسالی از سوی وزارت متبوع مورد تأکید ماست و باید به موقع در سامانه ارزیابی عملکرد وارد شود البته کیفیت عملکرد برای ما از اهمیت بیشتری برخوردار است.

وی افزود: در حوزه روابط کار بدلیل اینکه مردم شریف استان طرف مقابل ما هستند باید قانون را مد نظر قرار دهیم و رضایت مردم باید در سرلوحه کار ما قرار گیرد البته آموزش قوانین کار به شرکای اجتماعی مورد تأکید ماست.

بابایی کارنامی ضمن تأکید بر افزایش کیفیت بیش از پیش در بازرسی کار افزود: بازرسی‌های ادواری با وجود کمبود بازرس کار باید به طور جدی پیگیری شود و آموزش ایمنی به کارگران و کارفرمایان با هدف کاهش حوادثناشی از کار نیز باید بصورت ویژه پیگیری شود.

قائم مقام وزیر و مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران خاطر نشان کرد: حوزه تعاون اداره کل نیز در مباحثتشکیل، توسعه و حقوقی تعاونی‌ها با توجه به اهمیت این بخش در استان خدمات ویژه‌ای به تعاونی‌ها ارائه دهد.

وی با اعلام اینکه تعاونی‌های راکد و نیمه فعال باید تعیین تکلیف شوند افزود: با توجه به وجود موانع قانونی در صدد هستیم این کار را انجام دهیم تا تعاونی‌های واقعی در استان مشخص شوند و بتوانیم نسبت به کیفی سازی تعاونی‌ها اقدامات مثبتی انجام دهیم.

وی افزود: برگزاری به موقع مجامع عمومی و حسابرسی تعاونی‌ها بخصوص در شرکتهای بزرگی مانند تعاونی‌های مرزنشینان، سهام عدالت و مسکن مهر طبق قانون از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است که باید وضعیت این شرکت‌ها شفاف باشد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران ضمن اشاره به اهمیت حوزه رفاه و امور اجتماعی در اداره کل افزود: ورزش کارگران، دوره‌های آموزشی پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، تأسیس و نظارت بر خانه‌های بهداشت کارگری در واحدهای صنعتی و… که از اقدامات اجتماعی و فرهنگی محسوب می‌شود و مستقیما در بهره وری کارگران تأثیر دارد باید بیش از پیش دنبال شود البته در این زمینه مشکلاتی مانند نبود بودجه فرهنگی وجود دارد که امیدواریم در سال جدید برطرف شود.

وی در پایان گفت: البته در ارزیابی عملکرد استانداری مازندران که اخیرا به ما اعلام شد در حوزه‌های تخصصی نمره ۹۷۷ را کسب نمودیم و در مجموع شاخص‌های اختصاصی و عمومی رتبه دهم را در استان بدست آوردیم که نسبت به سالهای گذشته پیشرفت ۲۳ پله‌ای داشته‌ایم و همچنین در شش ماهه اول سال جاری رتبه اول را در حوزه روابط کار در سطح کشور کسب کرده‌ایم که این نشان دهنده تلاش همه کارکنان این اداره کل در سطح استان می‌باشد که جای تقدیر دارد.

گفتنی است در پایان این جلسه حاضرین ضمن شرکت در نماز جماعت از خطوط تولید کارخانه ایران خودروی بابل بازدید کرد.