مبنای تغییرات مدیران در استان شایسته‌سالاری است

به گزارش خبرگزاری ایلنا، سید محمود حسینی پور پیش از ظهر امروز چهارشنبه در حاشیه دیدار مردمی در تنکابن در گفتگو با خبرنگاران، بیشترین مراجعات و درخواست مردم را اشتغال بیان کرد و گفت: وضعیت اشتغال را با رشد اقتصادی می‌توان دنبال و پیگیری کرد.

وی بابیان اینکه برنامه‌های مهمی برای توسعه اقتصادی در استان داریم، افزود: در حوزه‌های گردشگری، صنعتی و کشاورزی برنامه‌هایی داریم تا جوانان زیادی را مشغول کارکنیم.

استاندار مازندران گفت: علاوه براین از شرکت‌های دانش‌بنیان و واحدهای تولیدی و جوانان تقاضا داریم در حوزه‌های تولید نرم‌افزارهای روز و آی تی فعالیت کنند.

وی با اشاره به اینکه گلایه‌هایی از برخی ادارات در صدور مجوزها وجود دارد، گفت: بخش عمده‌ای از درخواست‌ها و مشکلات مردم درباره مجوزها است و خوشبختانه وفاق عمومی ایجادشده تا با مدیریت و تدبیر استانی بخشی از مسائل را حل کنیم.

حسینی پور به فرمانداری ویژه تنکابن و راه‌اندازی دفتر ویژه استاندار در غرب مازندران اشاره کرد و گفت: راه‌اندازی این دفتر به معنای تضعیف فرمانداری ویژه نیست و این دفتر صرفاً جایی برای حضور استاندار و مسئولان است.

استاندار مازندران ادامه داد: جهت‌گیری ما در دوره کنونی استانداری عملیاتی است و این رویه در همه شهرها انجام می‌شود و اختیارات ویژه‌تری به فرمانداری ویژه در شهرستان خواهیم داد.

وی درباره تغییر مدیران در استان گفت: یکی از مسائلی که پیگیری می‌شود شایسته‌سالاری است و بنا براین نداریم که صرفاً به دلیل جابجایی دولت، مدیران تغییر کند و باید تلاش کنیم شایستگان را برای خدمت در استان شناسایی کنیم و سازوکارهایی را در این زمینه‌داریم.

حسینی پور بابیان اینکه تغییر مدیران اجتناب‌ناپذیر است، گفت: مبنای تغییرات در استان سیاسی نبوده بلکه شایسته‌سالاری است و باید مدیران به ارزش‌هایی که مردم رأی دادند، توجه داشته باشند.