قانون کار را از الزام به حالت توافقی تبدیل نکنند/خط فقر بسیار بالاتر ازحداقل مزد کارگران است

به گزارش "ایلنا" از محل خانه کارگر تشکیلات مازندران در قائمشهر؛ دراین مراسم سخنرانان ضمن تبریک و گرامیداشت سالروز تصویب قانون کار؛ مخالفت خویش را با هرگونه دست اندازی به این قانون اعلام کردند.

اجرای قانون کار، احترام به قانون است

 "بسمل" نماینده کارگران در شورای کارگری مخابرات مازندران با تاکید بر این مطلب که چنانچه مفاد قانون کاربه طور کامل و دقیق اجرایی می شد؛ مشکلات امروز جامعه کارگری به حداقل می رسید، گفت: آنانی که مسئولیت پذیرفته اند؛ در برابر کارگران مسئولند و باید پاسخگوی وضعیت کنونی باشند.

این نماینده کارگری ضمن حمایت قاطع از مفاد قانون کار؛ گفت: تمکین به قانون کار و اجرای مفاد آن احترام به مقام کاروکارگر است و آنانی که چوب لای چرخ قانون می گذارند، به این جامعه شریف خدمت نمی کنند.

"بسمل" از روند خصوصی سازی در کشور و مخابرات مازندران انتقاد کرد و گفت: در ۱۲ سالی که خصوصی سازی درمخابرات مازندران شروع شده چیزی ندیدیم و مدام امنیت شغلی کارگران به خطر می افتد.

این نماینده کارگری پیش کشیدن مزد توافقی را برخلاف مفاد قانون کاروماده ۴۱ عنوان کرده و می گوید: مزدتوافقی با روح قانون مغایرت دارد ومن ازآن به عنوان برده داری اختیاری یاد می کنم.با این شرایط برخی کارفرمایان به جای 4 میلیون نیمی ازآن را به کارگرمی دهند ونیروی کاربرای سیرکردن شکم زن وبچه هایش مجبور است این وضعیت را بپذیرد.

"بسمل" گفت: در جامعه ای که حق و حقوق کارگر نادیده گرفته شود و به قانون کاربی احترامی ها ادامه داشته باشد؛ آن جامعه سر انجام خوبی نخواهد داشت.

او گفت: از ۱۲ نماینده محترم استان در مجلس انتظار داریم که پای صحبت های تشکل های کارگری بنشینند و حرف هایشان را منتقل کنند.

خط فقر، بسیار بالاتر از حداقل دستمزد

حسینی رییس اداره کار شهرستان قائمشهر دیگر سخنران این مراسم بود که ضمن تبریک ۲۹ آبان و تجلیل از نقش آفرینی های کارگران در اقتصاد و خودکفایی کشور گفت: قانون کار مهمترین منشور بعد از قانون اساسی در کشورمان است که در راستای حفظ و صیانت ازحقوق جمع کثیری ازاقشارجامعه تدوین شده و تنظیم کننده روابط کارگر و کارفرماست اگر چه امروز با چالش های جدی مواجه می باشیم.

رئیس اداره کار شهرستان قائمشهر قانون کار را قانون حداقل ها دربحث حقوق نیروی کار توصیف کرد و با اشاره به طرح مزد توافقی که با واقعیت های جامعه همخوانی ندارد، گفت: برخی افراد و گروه ها به دنبال این هستند که قانون کار را از حالت الزام آور و تکلیفی به شرایط توافقی تبدیل کنند.

"حسینی" گفت: برخی کارفرمایان با وجود قانون کار از پرداخت حداقل ها نیز امتناع می کنند با این شرایط چگونه می خواهد مزد را توافقی کرده و توقع داشته باشند کارگر و کارفرما در محیطی آرام همکاری کنند؟!

وی از تشکل های کارگری که برای حفظ و حراست از قانون کار و نیروی کار تلاش می کنند و در برابر مخالفان قانون هشیارانه عمل می کنند، قدردانی کرد.

قانون ، استفساریه و اصلاح نمی خواهد

سید هادی ساداتی رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران نیز در سخنان خود آیین نامه ها و بخشنامه های صادره برای مفاد قانون کار را تضعیف کننده این قانون و انحراف از واقعیت ها برشمرد و گفت: قانون استفساریه و اصلاحیه نمی خواهد؛ قانون نوشته شده وباید اجرا شود و اگر اصلاحی لازم است باید براساس اصل سه جانبه گرایی صورت پذیرد.

او گفت: مشکلات کنونی تولید وکارگران وکارفرمایان مربوط به قانون کار نیست و مخالفان بیخود و بی جهت مشکلات را به این قانون ربط ندهند.

 دغدغه های کارگری را کاهش دهیم

در این مراسم، فرماندار قائمشهر در سخنان خود ضمن تجلیل از مقام کار و کارگر گفت: اعتقاد راسخ دارم که نگاه مسئولان به جامعه کارگری باید نگاه ویژه توام با احترام و تلاش برای رفع مشکلات آنان باشد.

فرماندار قائمشهر،گفت: مشکل نیروی کار باید دغدغه مسئولان باشد و همه مسئولیم که در جهت رفع معضلات کارگران و بازنشستگان گام برداریم.